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了[1]。
恰当地利用这些优惠政策，同样是趋利避害的具体体现。
没有亲眼看到别人的成功，就没有上进动力
俗话说：“三百六十行，行行出状元”
。
各行各业都有一些非常杰出的人，如果你是新手，就很难接触到他们，更不可能融入到他这个圈子里去。
因为你没有这个资历和实力，甚至没有这个胆量，你们不是同一量级。
可是如果时间做长了，你的触须就会越来越长，就有可能与这样的人打交道，甚至成为好朋友。
而一旦到了那时候，你的社交、境界就会被打开，那些杰出人士的成功经验就会时时刻刻鼓舞着你，你也就有了上进的动力；甚至会忽然觉得，你离亿万富翁也就那么一步之遥。
如果你有机会聆听他们的教诲，不多几句话就会受益终身。
更不用说，如果你有什么困难能得到这些人的帮助，前途更是一片光明了。
公司治理结构和体制有问题
所谓公司治理结构，是指联系并规范股东（企业所有者）、董事会、高级管理人员权利和义务分配，以及与此有关的聘任、监督等问题的制度框架。
不用说，良好的公司治理结构在企业高效运转、竞争力、利益分配方面能起到决定性作用，其基本要求是要有权力制衡。
然而遗憾的是，真正能做到这一点的小微企业少之又少。
这既与小微企业的所有制结构和管理水平不高有关，更与我国几千年来的封建传统有关。
这种根本问题得不到解决，也就注定这些企业很难盈利。
顺便一提的是，只要谈到公司治理结构，有些读者马上就会联想到国有企业，总以为国有企业的治理结构才有问题。
可是要知道，许多小微企业在潜意识中是完全模仿国有企业的，这也就用不着“五十步笑一百步”
了。
国家财政部发布的一份研究报告表明，全国国有企业2012年1至5月的总营业收入虽然超过16万亿元，同比增长11.3%；可是净利润却只有0.83万亿元，同比下降10.4%。
更令人傻眼的是，全国国有企业的平均净资产收益率只有2.4%，还没有同期银行利率高。
这还只是官方发布的报告。
而据天则经济研究所的研究，如果扣除政府行政补贴和因为行政垄断所产生的超额利润，全国国有企业2001年至2008年间的净资产收益率居然是负6.2%。
[2]
分析认为，国有企业不赚钱的原因虽然多种多样，但最主要的原因在于公司治理结构有问题。
说得更透彻一点就是，这些国有企业经过多年的改革，虽然外表上已经很像“公司”
了，但其实质还是政企不分。
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