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领导干部这些心态不能要(第10页)

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一般来说,有这样一种心态的人,多是为一个地方或单位服务了很多年,虽然没有做出多大成绩,却付出了很多岁月,需要得到某种肯定或者补偿。

现在,这句话时常成为一些领导干部聊以**的理由、替人说情的借口、邀功请赏的说辞,甚至有时成为评判和使用干部的一种参考因素,有的甚至以此为理由向组织讨价还价,要职务、要名誉、要待遇。

有这样心态的干部,实质上是能力不足不善为、方法不对不会为,没有干事创业的本钱。

新时代是奋斗者的时代。

领导干部要苦干实干加油干,付出艰辛,也要干出成绩,变“苦劳”

“疲劳”

为“功劳”

无功就是过,平庸就是错。

身居要职,又掌握着重要的资源,却干不出与职位相称的成绩,就是尸位素餐、失职失责。

没有功劳就没有资格说苦劳、疲劳,有了功劳才有资格说苦劳、疲劳。

谦虚也需要资本。

要有“只争朝夕”

的精神,倍加珍惜岗位职务,时刻人在岗上、身在事上、心在责上,爱岗敬业、夙夜在公,开拓创造、出新出彩。

凭实绩立身,有为才有位。

干得怎么样,必须用事实来说话,拿实绩来检验。

有功劳的人不会拿苦劳、疲劳说事,只有那些没有功劳却又不知反思改进的人才会把苦劳、疲劳看得那么重。

干部的职责就是干事,要兢兢业业、有所作为,不断提升能力、找准方法,多做重实际、出实招、求实效的务实之活,创造出经得起实践、人民、历史检验的政绩,赢得组织的放心和群众的满意。

十六、一人得道,鸡犬升天

传说古代有个人修炼成仙后,把剩下的仙药撒在院子里,鸡狗吃了仙药也都升天成仙了。

后被引申比喻一个人做了官,他身边的人也都跟着得势。

现实中的确存在这种心态,少数领导干部官当大了以后,有了福荫乡邻、光宗耀祖的“执念”

,大搞裙带关系、山头圈子、任人唯亲,但殊不知这是一种“官本位”

的封建意识、“封妻荫子”

的特权思想。

在这样的思想意识支配下,就会利用手中的权力搞特殊化,搞坏了党风政风。

这种负面心态,使原则在亲情面前变通、底线在人情世故中失守。

领导干部要加强个人修养和党性锻炼,分清公与私的界限,保持大公无私的本色。

要破除特权思想。

摒弃个人意志至上和人治思维,自觉恪守权力边界,坚决杜绝肆意妄为,做到“公器”

绝不“私用”

,律己奉公,不为私心所扰、不为人情所困、不为关系所累、不为利益所惑。

要增强法治意识和法治思维,法律面前任何人都不能心存侥幸,都不能指望法外施恩,没有免罪的“丹书铁券”

,也没有“铁帽子王”

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