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领导干部不管身处什么位置，都要以认真负责的态度对待工作，这是本分、是基本。
还应着力培养专业能力，弘扬专业精神，打造又博又专、推陈出新的素养结构，提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的专业化水平。
要树立“没有最好只有更好”
的理念，不松劲头、不降标准、不减力度，不达目的不罢休。
行动上要精益求精。
拿出“打铁”
的韧劲和“绣花”
的功夫，发扬工匠精神，严格严肃严谨地对待工作，做一件事就做到极致、做成精品，绝不忽视任何一个细节，绝不放过任何一个疑点，把“严细实”
贯穿工作的全过程，杜绝“差不多”
、追求最完美，不仅“零差错”
，更要出精品，要以群众满意为标准，创造出无愧于党和人民的过硬业绩。
十四、屁股指挥脑袋
一个人处于什么位置，往往决定了他的思考角度和范围，换句话说，就是位置决定想法，也是人们常说的“种一方田，向一方天”
。
领导干部在其位、谋其政，是职责所在，本无可厚非。
但有的领导干部脑袋里只有自己眼前那点事儿，缺乏全局意识、大局观念，做事情、想问题以自我或小团体为中心，无论利弊得失都站在局部的立场上，本质上其实是个人主义、本位主义的私心杂念在作怪。
只要“屁股指挥脑袋”
，看待事物有失偏颇，处理问题就会有失公允。
领导干部要有格局境界，跳出自身看自身，提高两三个层次看问题。
要树立全局观念。
要跳出以自我为中心的窠臼，克服狭隘的利己主义、短视思维，从大局和人民利益出发，正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，摆脱自身局限，找准前进的方向，主动围绕中心、服务大局，使自己的工作“既为一域争光，更为全局添彩”
。
要学会换位思考。
每个人所处位置不同，因而产生的看法可能会大相径庭，同样的事情，换个角度来看，也许就能得出截然不同的结论。
要多站在别人的角度上思考，设身处地为他人着想，互相理解、互相包容，既不“越位”
，又不“缺位”
，多些“换位”
，最终少搞一点屁股指挥脑袋的“本位”
。
要增强协同意识。
不能光顾自己，不考虑别人。
要用联系的观点看问题，增强集体意识和集体荣誉感，同舟共济，多些协同思维，加强配合协作，通过资源共享、信息互通，实现整体协调发展、合作共赢，决不能以邻为壑、损人利己。
十五、没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳
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