天才一秒记住【动力小说】地址：https://www.dlchuwuqi.com
多一些雪中送炭，少一些锦上添花。
要树立正确政绩观，紧紧围绕人民群众最需要、最切身的利益谋划和推进工作，多做雪中送炭的事，不搞劳民伤财的政绩工程、形象工程，帮在急需时，帮到点子上，把工作做到群众的心坎上，把有限的资源投入到群众最迫切的需求上，不厌其烦、不畏其难，为群众解决实际困难。
十三、有所为有所不为
干部就是要干事，不干，半点马克思主义也没有。
党的十九大以来，随着中央一系列激励干部担当作为政策的出台，干事创业、担当作为已经成为广大领导干部的共识，干的意愿明显增强。
但在干什么、怎么干的问题上，有些干部仍然存在不少困惑，特别是在政府财力有限与群众需求不断增长的情况下，领导干部普遍面临决策难题的境遇，先做什么、后做什么，什么该做、什么不该做，往往难以平衡。
但究其本质，何者可为、何者不可为，最重要的判断标准就在于是否符合事物发展的规律和趋势，是否符合党的方针政策，是否符合人民群众的根本利益，是否符合法律法规。
掌握了这个评判标准，就能找准工作的着力点，达到事半功倍的效果。
集中精力办大事，好钢要用在刀刃上。
任何人的力量都不是万能的，也不可能包打天下。
从事领导工作，要立足自身职能职责，学会作加减法，对那些中央和上级有要求、广大群众有呼声、自己职能职责范围内的事，要集中精力，放开手脚，全身心投入，努力做好做到位。
不能盲目地贪大求全，拉长战线、摊大饼，也不能种了别人的地、荒了自己的田，其结果必然是什么也做不好的。
杜绝“乱作为”
，也不能“不作为”
。
强调“有所为”
“有所不为”
，是为了防止领导干部“胡乱作为”
、乱用权力，但也不能因噎废食，打着“有所不为”
的旗号“无所作为”
，关键是要把握好尺度、拿捏好分寸，自觉恪守权力边界，不越轨、不逾矩，心存敬畏，谨慎用权。
十四、可以有颠覆性思维，但要防止颠覆性错误
颠覆性是指事物在一段时间内演变成与原来完全相反的性质，超出了人们原有的认知，是一种重构和质变。
领导工作中遇到困难瓶颈、难以更进一步时，如果敢于运用颠覆性思维，质疑已知、探索未知，突破常规、推陈出新，往往能另辟蹊径，找到突破口。
但颠覆性思维一旦运用不当，就可能会出现颠覆性错误的风险，而颠覆性错误一旦出现便无法挽回、无法弥补。
因此，领导干部可以运用颠覆性思维开展工作，但任何时候都要防止发生颠覆性错误。
善于反其道而行之。
运用颠覆性思维，关键是要摒弃陈旧观念，不做经验的奴隶，勇于跳出不合时宜的条条框框限制，敢于想别人所未想、做别人所未做，大胆假设、小心求证。
尤其当传统的方法、惯用的方式对面临的问题无能为力时，要敢于突破常规，转变思维，从问题的相反面深入地进行探索，不断树立新思想、解决新问题，以思维理念新飞跃打开工作新局面，不断创造和积累新经验。
坚持原则和立场不动摇。
不管是颠覆性思维，还是反其道而行之，都不可任意妄为，必须在一定原则、立场、规律之内行事。
要尊重客观规律，循序渐进，减少震**，既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路，既要有防范风险的先手，也要有应对和化解风险挑战的高招，不能把空想、瞎想、乱想等同于颠覆性思维。
做决策前要三思而后行，时刻保持清醒的政治头脑，任何时间、任何地点、任何情况都不能在根本性、方向性、原则性问题上犯糊涂。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！