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十五、开放包容，合作共赢
开放包容就是兼收并蓄、博采众长，是团结协作、共存共赢的意识和心态；合作共赢就是通过彼此之间相互配合，共同把事情做好。
领导干部是为人民服务的，要有开放包容的心胸，团结带领干部群众齐心协力向前进，把共识变为共为，把共为变为共赢。
如果孤僻固执、坐井观天、故步自封、僵化落后，一味活在自我的世界，路子肯定越走越窄，人会越做越“小”
；如果一肚子“小九九”
、满脑子“小算盘”
，私心多了，公心也就少了，干事创业就难免因小失大、因私废公。
开放包容，海纳百川。
开放包容是领导力由内而外的伸展，是一种内化和感化的力量。
领导干部要有开阔的胸襟，敢于乐于接受新鲜事物，容得下言，广开言路，听得进不同意见，正确看待批评意见；容得下人，懂得欣赏别人的长处，真心地关心人、爱护人，为他人的进步感到由衷的高兴；容得下事，在维护原则的前提下允许试错、宽容失败，从而尽可能把各方面的力量团结起来，消除阻力、增强活力，形成干事创业的合力。
求同存异，合作共赢。
合作共赢需要格局、胸怀、付出。
一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有把自我和群众事业融合在一起的时候才能最有力量。
领导干部要时刻牢记合作共赢的重要性，明白一个人不可能包打天下，要摒弃零和游戏、“他人即地狱”
的狭隘思维，树立双赢、共赢的理念，学会在合作共赢中办大事、办好事、办长久之事。
十六、从群众中来到群众中去
在我们党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来到群众中去，也就是说，将群众分散的、无系统的意见集中起来，经过研究，转化成集中的、系统的意见，又到群众中去作宣传解释，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在群众行动中考验这些意见是否正确。
如此循环反复，一次比一次更正确、更生动、更丰富。
这就是马克思主义的认识论，也是我们党的优良传统，任何时候都不能忘记我们“从哪里来”
“到哪里去”
的问题。
要当好“群众的学生”
，问政于民、问需于民、问计于民。
人民是历史的创造者，群众中间蕴藏着无穷的智慧。
想问题、办事情、做决策都要经常走进群众的门槛，在群众中汲取营养，提炼经验，获取最鲜活的“第一手资料”
。
要充分尊重群众的首创精神，善于把群众进行的有益探索及时总结升华，成为具有普遍性的经验，甚至成为某些领域的具体制度。
要当好“群众的先生”
，教育群众、引导群众、动员群众。
党对人民群众的领导，就是给人民群众指出正确的前进方向，发动人民群众自己动手，争取和创造自己的幸福生活。
要坚持与群众交心谈心、深入沟通，把党制定政策的背景和依据讲透彻，把党和政府工作的目标任务、措施办法、进展成效讲清楚，把群众的利益安排、实惠好处讲明白，引导人民群众坚定不移走中国特色社会主义道路，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。
十七、落实落实再落实
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