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§女性跳槽现象的性格分析
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由于市场格局高速的转变，跳槽不但有许多可行之处，也会给职业女性们带来更多的机遇。
但跳槽前一定要做到不盲目、不逃避，以一个理性而成熟的心态来做决定。
职业女性在面临择业困惑不久，又迎来了跳槽的**。
许多年轻女性在刚毕业的一年内，就连续换了几份工作。
她们涉世未深，社会经验也不丰富，却敢贸然地频繁跳槽，刚刚在一个位子上坐稳，就又蠢蠢欲动，寻找下一个目标了，究其原因，有高薪**，也有自傲的心理。
有一些职业女性，她们在跳槽时并没有什么明确的职业方向，只是由于在原有单位受到了挫折，便盲目地想逃离，从而导致了跳槽现象的不断发生。
如果职业女性自身没有一定的信念和持之以恒的精神，不能直面工作中的困难，只是因为逃避而跳槽，那么也许你在这份工作中遇到的困难，换成下一份工作，仍会继续困扰你，最终对你的个人成长和职业发展都不利。
李丽的例子就很好地说明了这一点。
李丽大学毕业后，在广州这个大都市找了份和自己专业对口的文员工作。
可不久她发现，自己的部门女主管心机很深，对她百般挑剔，似乎自己怎么做都不对。
李丽觉得自己继续工作下去也不会得到重用，于是决定辞职。
后来，她在北京浓厚的文化气息的感召下，冲破重重阻力杀到了北京这个具有挑战性的城市，并筹划着自己的现在和未来。
有了一些积蓄的时候，李丽觉得新单位同事的整体素质低，互相倾轧，缺乏团队精神，于是又开始找寻自己喜欢的工作。
终于找到一家中意的公司，正准备踏踏实实大干一场的时候，却又碰到了不“中意”
的领导，那种复杂的人际关系让她喘不过气来，在“严重缺氧”
的情况下，她厌倦了那种整天勾心斗角的工作，于是又开始逃离。
李丽这次离开北京去了浪漫都市——大连发展。
因为她认为那将是充满情调的更适合自己的城市。
李丽的跳槽现象，和她人际协调能力差是分不开的。
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