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透支、失衡都是一种不好的状态。
就经济社会发展而言，“透支型”
发展是指以牺牲资源、不考虑未来为代价的发展，必然会使得发展失衡。
当下，有的领导干部好大喜功，为了拔高本地区、本单位的发展政绩，不按客观规律办事，不从实际出发，不惜耗尽各类资源，采取破坏生态、杀鸡取卵、寅吃卯粮等方式谋求发展上的一时之快，透支了发展后劲，结果是一代人的“政绩”
成了几代人的包袱，吃了祖宗饭、砸了子孙碗。
要坚持新发展理念，走可持续发展之路。
发展理念是发展行动的先导。
新发展理念是实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展的必由之路。
要统筹好增强经济发展、社会进步、民生改善和生态文明建设等各方面的可持续性，自觉创建崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享的发展氛围。
要树立正确政绩观，多做打基础利长远的事，不搞大而不当的形象工程、政绩工程，杜绝政绩透支。
要坚持整体推进，不能顾此失彼。
全面建成小康社会题中应有之义就是覆盖的领域、人口、区域要全面。
要牢牢把握社会主义事业总体布局，正确处理发展中的重大关系，奏响全面协调发展“协奏曲”
，着力推动区域协调发展、城乡协调发展、物质文明和精神文明协调发展，推动经济建设和国防建设融合发展；促进新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展，不断增强发展的整体性。
经济社会的发展不能透支、失衡，个人的发展也不能透支、失衡。
领导干部不能透支身体，不能心态失衡，要保持内心和谐。
十五、保持“空杯心态”
，卸载荣誉负担
“空杯心态”
就是重新审视自己，清空那些过时的、陈旧的、不适应社会发展的东西，为新的、先进的东西留出空间。
当一个杯子装满水的时候，它放不进其他任何新的东西。
一个人老是守着过去的成绩、荣誉，那么必然接受不了新的事物，以致落后于这个时代。
对领导干部而言，任何成绩、荣誉，在得到的同时就已经成为过去，它只代表对过去工作的肯定，而不代表对将来的奖励。
如果过于看重这些，随时挂在嘴边，那反倒容易成为一种负担，束缚了干事创业的手脚。
领导干部要保持“空杯心态”
，懂得舍弃过去荣誉、荣耀，舍得之后才能获得更多，轻装上阵，找到自己的差距和不足，找到应该努力的方向。
要甘当学生不自大。
自觉把谦逊作为本分，让自己从学徒的心态开始前行，主动放下架子向能者求教，俯下身子向智者取经，以谦恭的姿态去拜师学艺，在学习中寻求解决问题办法。
要学会“归零”
，像海绵吸水一样接纳新事物、新知识，积极融入新环境、面对新事物、对待新工作，掌握干事创业的真本领，跟上时代更迭的快节奏。
要突破自我不自满。
敢于不断调整充实自己，多到困难多、担子重、任务重的地方，多经历一些大事要事、急事难事，不断在实践中砥砺品质、强健精神、增长才干，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。
要坚持在学中干、干中学，知行合一，找准突破点，干出真业绩，千万不能躺在功劳簿上，被一点点小成绩冲昏了头脑，骄傲自满、自食苦果。
十六、自觉自律是最好的护身符
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