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同时，也要承认区别、正视差异，懂得尊重和欣赏别人的个性，相互信任、相互谅解，实现和谐共荣。
要分工协作，相互补台。
相互补台，好戏连台；相互拆台，一起下台。
工作有分工，都要立足自身岗位履职尽责，担当起该担的责任，做好应该做的工作，同时也要增强合作意识，自觉把工作放到全局中去思考和谋划，注重补台补位，真正做到“各炒一盘菜，共办一桌席”
。
要有甘当绿叶的心态、不计得失的境界，多干雪中送炭的事情，在共事、谋事、干事中增进团结，在团结合作中实现共赢。
十九、坦**豁达
坦**，就是心地正直，没有私心杂念，也不会耍阴谋诡计；豁达就是心胸开阔，性格开朗，能容人容事，不会小肚鸡肠、锱铢必较。
坦**与豁达是辩证统一的关系，共同构成了人所具有的优良品格。
然而，一些领导干部在开展工作时，首先想到的是个人利益得失，一肚子“小九九”
，说话云山雾罩，办事虚与委蛇，装“高深”
，一点也不“敞亮”
；还有一些人喜欢钻牛角尖，斤斤计较、耿耿于怀、患得患失，不仅自己感到压抑、心态失衡、过得很累，也严重影响着同事和下属，甚至会带坏整个地区或单位的风气。
心底无私天地宽。
没有私心，才能挺得起腰杆、讲得起硬话，才能得到群众的拥护和支持。
身为领导干部，第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，就要大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，始终秉持对党忠诚、情系群众的初心，恪守入党时的铮铮誓言，时刻把党的事业放在第一位，把群众利益冷暖记在心头，多为人民群众做好事、办实事、解难事，少想个人名利，襟怀坦**做人，光明正大做事，从而突破小我，成就大我。
二十、勇敢和自信
勇敢就是不怕危险和困难，有胆量，不退缩，敢作敢为；自信是在正确认知自我基础上的自我肯定，是一种积极的自我暗示。
勇敢和自信是从事领导工作必不可少的素质，勇敢才能不惧风雨、不怕挫折，勇作为敢担当，在大是大非问题面前敢于亮剑，在矛盾困难面前敢于迎难而上，在急难险重任务面前敢于挺身而出；自信才能从容不迫、应对自如，不断突破保守思维的束缚，以“舍我其谁”
的精神带头冲锋，用真理和人格的力量感染人、带动人。
有勇敢和自信才能自胜和胜人，才能自觉和自强。
领导干部的勇敢和自信，就像旗帜和风向标，具有强大的示范引领作用和感染力、穿透力，可以影响一片、带动一方。
要有“明知山有虎偏向虎山行”
的勇气。
敢于亮剑，越是艰险越向前，在重任面前，敢迎敢接、敢做脊梁；在难题面前，敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前，敢担责任，善于从险境中找到出路，从困难中找到办法，从无望中创造希望，使工作难中求进、事业危中现生，成为带领群众战胜风险、渡过难关的“主心骨”
。
要有“天生我材必有用”
的自信。
成功道路决不会一帆风顺，缺乏自信一定会失败。
一个人的成就，绝不会超出他的自信所能达到的高度。
要拿出一股子“自信人生二百年，会当水击三千里”
的气魄，练就过硬的实力，相信自己的能力，积极主动投身改革大潮，在基层一线摔打磨砺，在矛盾复杂的地方攻坚克难，实现人生价值。
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