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在这段文字中，曾国藩申明了自己“崇实黜华”
的用人原则，并指出不这样做的危害。
如果朴实与浮滑之人并用，那么朴实者必然受浮滑者排挤，不愿与之共事，其结果是有才的逐渐被挤走，投机取巧之徒反而得势，这就违背了广收并蓄的初衷。
曾国藩事业的成功与他用人的成功有密不可分的关系，所以他才说”
用人一节，实为万事根本”
，而以“朴实”
为原则识人用人，正是他用人的成功之处。
天下人才难得，德才兼备者更是少之又少，面对这种情况，曾国藩仍然坚持“且先求一二诚实人员，姑改欺饰之习，徐图整顿之方”
，始终把朴实主人置于首选。
他指导李榕说，“大抵取诸人者当在小处、实处，与人者当在大处、空处”
，也是此意。
曾国藩识人之法中，朴实是一关键，而“滑”
字则表示此人不可用。
他在日记中多次记下对某个人的印象，如果说此人朴实或敦实，就预示着此人将得到任用，如果说某个人浮滑，基本上就没有什么希望了，有时他干脆写上“此人浮滑，不可大用”
的字样。
曾国藩向他人推荐人才，也以朴实为第一标准。
例如，他曾向郭嵩焘推荐邹伯韩，就说此人“任事当朴实可倚”
。
江忠源到安徽任巡抚，组织军队抵挡太平军东下，曾国藩向他推荐了好几个人。
其中邹汉勋是当时著名学者，为人朴实可靠，学问浩博，“宏识远略，可谋大事”
。
安徽的绅士官吏，曾国藩推举吕贤基、吴廷栋、何慎修、涂宗瀛等数人，这几个人均是朴实主人，而且修养高，学业精。
官场中除了友好陈源兖外，他又推荐袁甲三，说他”
最为结实，才气亦足以包举大事”
。
宿州郭刺史为人很敦实，也可以重用。
这些人都有朴实的特点。
事实证明，除了吕贤基办团练守舒城为太平军击毙外，吴廷栋官至礼部侍郎，袁甲三先是协助吕贤基办团练，吕死后，他便接替吕指挥皖北军事，后又接替胜保担任攻捻的清军统帅，曾署理漕运总督。
在此之后，曾国藩举荐人才也没有改变以“朴实”
为第一义的原则。
咸丰十年（1860），他向同年考中进士的毛鸿宾推荐吴应昌，说此人“朴实明白，于此间各弁气习相近，当可相与有成”
，请毛鸿宾放心。
咸丰十一年（1861），他在给王茂荫的信中推荐侍讲学士宋滋九，说他“朴实耐劳，好善若渴，实为朋辈不可多得之才，亦为珂乡培裨风气之彦。
国藩去年得与共事，常以务实相切磋。”
曾国藩不仅在选将任官上以“朴实”
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