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人呢？
孙明丽很是疑惑，原本想叫来负责的主管，结果发现主管也不在！
？
孙明丽眉头微皱，总觉得事情有点不对劲。
果不其然，等她回到三楼的总经理办公室时，发现门口早已经有她的秘书等候多时了。
“孙总，不好了。”
秘书焦急地来到孙明丽面前，怀里还抱着一大摞文件。
“咱们公司的营销部门至少有四十个人递交了辞职申请！”
辞职申请？
孙明丽眉头微皱，立马推开自己办公室的门，在办公椅上坐好后，一份份审阅秘书递交的辞职申请。
大部分都是营销部门，还有少部分其他部门的员工，且各个都是在宠佑家工作了十几年的老员工，可以说是华东地区分公司的中流砥柱也不足为过！
孙明丽很相信这种老员工对公司的忠诚度，在家里有妻儿的情况下，他们更需要一份稳定的工作来支撑家庭，根本不可能无缘无故地辞职！
甚至还是大批量的离职！
出现这种现象的原因只有一个，那就是挖墙脚！
不过这怎么可能？
孙明丽眉头微皱，实在有些搞不明白。
要知道，宠佑家可是国内宠物行业里的龙头老大，待遇也是最高的那一批。
怎么可能还会有老员工跳槽呢？
除非是友商大代价来挖墙脚。
但你挖公司高管也就算了，怎么还有挖这么多员工的？
一个成熟的公司能容得下这么多的人吗？
因此，结果就只有一个了。
那就是有个新成立的宠业公司将这群人给挖走了！
“砰——！”
孙明丽想明白后，气的将手中的辞职申请猛地拍在桌上，神情充满了愤怒之意。
“别让我知道是哪家公司！
否则我得告到它破产！
这是很明显违反竞业协定的事情！”
“可是……”
虽然知道孙明丽在气头上，有些话不能多说，但秘书还是善意提醒道。
“这群员工都没有签署竞业协议，属于自主选择跳槽，咱们能告赢吗？”
“你问我？我又不是法务部的！”
孙明丽狠狠瞪了秘书一眼，旋即安排道。
“小李，几个事你记一下。”
“一是统计一下这些离职的人的信息，从社保局查一查给这群人交社保的公司是哪一家。”
“二是给财务那边说一声，这些无缘无故离职的人，这个月的工资一分也别想要走！
如果他们来闹，那就让他们去走劳动仲裁。”
“三是给所有部门的部长说一声，来四楼开会，立刻马上！”
“是。”
目送秘书离去后，孙明丽瘫坐在椅子上揉捏着酸痛的眉心，心情无比沉重。
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