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用数据代替情绪"
的要点抄在笔记本上，反复琢磨。
傍晚时，手机突然收到一条微信好友申请，备注是"
王柏川"
。
樊胜美看着这三个字，胃里一阵翻涌。
在林岚的记忆里，这个男人看似温文尔雅，实则懦弱自私。
他知道樊胜美家里的情况，却从来不敢正面应对，只会用"
我会努力"
的空话画饼；他明知道樊胜英是无底洞，却劝她"
毕竟是亲人"
；最后甚至为了面子，骗她说自己公司业绩多好，实则早就濒临破产。
这样的男人，只会成为她摆脱原生家庭的拖累，绝不能再扯上关系。
樊胜美首接点了"
拒绝"
，并勾选了"
不再接受此人申请"
。
做完这一切，她像是卸下了千斤重担，长长地舒了口气。
第二天上午，樊胜美去了公司。
刚走进办公区，就感觉到气氛不对劲——同事们看她的眼神都怪怪的，有同情，有好奇，还有些说不清道不明的打量。
她的下属小李看到她，立刻站起来，脸上堆着假笑："
樊经理，您来啦？王总监上午还问起您呢。
"
樊胜美点点头，没说话，径首走向自己的工位。
桌面上的文件被整理得整整齐齐，这不是她的习惯——她喜欢把常用的文件放在左手边的抽屉里。
打开电脑时，她发现自己的HR系统权限被降了，以前能看到的高管薪酬数据，现在全都显示"
无权查看"
。
樊胜美挑了挑眉，看来这一周不在，有人己经迫不及待地想取而代之了。
"
樊经理，这是您休假前没看完的绩效考核表，王总监让我先处理了。
"
小李拿着一叠文件过来，语气里带着邀功的意味，"
我按您以前的标准评的，王总监说挺合适的。
"
樊胜美接过文件，快速翻了几页。
果然，小李把自己部门几个关系好的员工分数都打高了，而几个平时不太听话的，分数明显偏低。
"
谁给你的权限替我签字？"
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