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被副总们的交锋搞得头昏脑涨的吕绮盯着陶唐。
她觉得刚才江总说的很对，韩总、骆总的发言也蛮有道理，便是李珞，也不能说是不顾大局，营销部的所有合同她都会审过，确如李珞所言，增加回款岂是那么容易的？听一听这些数字，简直令人绝望，毫无信心了。
陶唐又能有什么办法？在她看来，恐怕只有压缩开支或者增加贷款了。
她看着陶唐，不知道他有什么高招拿出来，但她隐约地感到，今天的会议对陶唐是一个严峻的考验，如果镇不住这几尊大神，以后的工作肯定会遇到更大的阻力。
陶唐手里转着铅笔，开讲了。
“首先我要说，几位公司领导都是站在大局的高度看待问题的。
无论是强调长远还是先度过眼前的难关，所提的办法都是可行的。
矛盾在于预算的不平衡，刚才江总也讲到了，各部门提出的资金预算基本上没有不合理的项目，钱都应该花，而且有一些是刚性支出，比如工资、动力费用、税金和财务费用……有的同志跟我讲，欠发的工资不应该补发，至少不该一次补发。
我理解这些同志完全是出于好意，从小讲，是体谅我的难处，往大里说，是从公司≡，的实际出发的。
但是我不后悔做出的决定，我们没有权利拖欠职工的工资！
如果我们这些拿着绩效年薪的家伙大话炎炎，说什么拖一两个月没关系，那就是没良心，也丧失了党性。
工资不仅不能拖，而且要想办法涨，想办法建立工资增长的机制，这是我们的责任所在。
动力费不能不交吧？这个不消说了，便是利息和税金，我们有什么理由抱怨呢？占有国家如此庞大的资产，难道不该给国家做贡献吗？这有什么委屈的呢？
“但是我们就是出现了严重的入不敷出。
责怪营销部的回款政策是没有道理的。
某些行业的压款习惯不是我们能够改变的，我们是游戏者而是游戏规则的制定者，不想玩可以出局嘛，谁也没求着你赖在这个行业。
那怎么办呢？其实大家都说了，也说的比较透了，不外是开源节流而已。
江总说的对，但不完全对。
对的地方就是开源永远是第一位的，就像一个水龙头漏水了，需要修理，这是节流，但前提是水龙头里有水，否则节流就没有了意义。
不正确的地方是什么呢？任何时候都不能忽视节流，否则你开多大的源都白搭。
开源就是扩大我们的收入规模，刚才大家肯定对公司的固定费用有了直观的印象了，考虑到工资的刚性增长，历史旧欠以及公司的后续发展，这一块资金每个月没有两个亿是绝对不行的。
要我看两个亿也是吃饭财政而不是建设财政。
就按两个亿固定费用来算，我们要多少销售收入才能带走呢？三月份的财务报表反映，我们的成本费用率为98.8%，应该是这个数字。
大家可以去算一算……所以，我赞成江总的看法，不能只顾眼前，不考虑长远。
长远就是技术、设备和市场的投入，所以，江总你组织把你那块预算重新报一下，不要束手束脚了，我满足你！
而且我相信，其他领导也完全理解研发投入的意义。
这个，我不多讲了。
“但是，光顾长远不顾眼前又不行。
就像一个快饿死的人，你跟他说，熬吧，熬过这阵子就好了，你还有光明的前程。
但他现在要的不是前程，仅仅是一碗粥而已。
红星公司有点像那个快饿死的家伙，关键要把眼前挺过去。
刚才说了，江总的1100万不仅不能少，而且还要多给一些。
这一块就这样了。
工资不能含糊，这是第二块，但那990万社保资金要跟政府部门争取一下，力争放在二季度末支付。
接下来，恐怕税金和利息也不能减免，这是第三块。
第四块就是技改资金了。
事关公司的发展，也事关公司的声誉，项目延期必然会导致今后争取项目的困难加大，划不来的。
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