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周二上班，陶唐看到他安排的调查问卷已经摆在了桌上，问李志斌，回答说是常副书记刚送来的。
问卷列了20个问题，林林总总，涉及公司发展、经营、科研、薪酬及物业等五个方面。
陶唐阅后静静地想了一会，动手将其归纳删减为11个问题，又添加了营销方面的两个问题。
然后去了常文海办公室。
“常副书记，问卷我看了，基本可以，略微修改了一点。
你去征求下赵书记和郭主席的意见。
如果可以，就拟个通知发下去吧。”
常文海看过修改后的问卷，“陶总修改的好。
我马上办。
我想开个支部书记会布置一下，以免走偏。”
“也好。”
陶唐在常文海办公桌对面的椅子上坐下来，“老常，你是哪年进厂的？”
“87年，整整26年了。”
“我听你口音不是本地人啊。”
“不是，老家在江南省。
毕业分配红星，成家后就不愿动了。
现在算是平泉人啦。
陶总您就是本厂子弟，这次回来感觉厂子的变化大吗？”
“大，变化是全方位的，特别是设备方面。
小时候去给加班的父亲送饭，他是铸工，工作环境极差，现在好多了。”
陶唐摆摆手，拒绝了常文海递过的烟卷，“好︽∈，不容易戒了，不想开戒啦。
老常，刚才琢磨问卷的题目，我想问问你，你觉得咱厂眼下最大的问题有哪些？”
“陶总这是考我了。”
常文海把抽出的烟摆在台历上，“我觉得第一是消除宋悦和杨文欢带来的不良影响。
现在下面议论纷纷，好像班子全烂掉了……对工作非常不利。
第二呢，就是工资太低了些。
哦，我指的是一般员工。
留不住人是个大问题啊。”
“嗯。
那么，如何消除宋杨的负面影响呢？”
“这我可说不好……”
“我呢，想结合问卷调查，在五一后召开几个包括离退休人员参加的座谈会。
这个，我还没有和赵书记商量，你看如何？”
“当然可以。”
常文海心想，你是董事长兼总经理，怎么尽琢磨党群口的事？
“另外，群众文体活动要抓一抓。
现在正是好季节，让职工的业余生活丰富起来嘛。
过去红星的篮球水平很高，那时候红星的球队可以代表平泉的最高水平，现在不知怎么样了。”
越说越来了，这是你该关心的事吗？但常文海不能流露出内心的真实想法，“每年工会都有文体活动的计划，我让他们给您报一份吧。
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