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“还有，根据面试合同规定，如果各位泄露本次面试内容，我司有权追究你们一切责任，请各位谨记，不要违背合同规定。”
经理又补一句。
这话一出，余下的面试者们更是不敢说话，倒吸一口凉气。
“好，现在，面试结束，各位可以离开了。”
面试就这样结束了。
宝耳公司销售十八部的经理看着一个个神色沉重离开的面试者，神色呈现微微愉悦。
等所有人都离开以后，一旁，他的助手机器人默默走过来问他：“向经理，您看起来很高兴。”
“当然了，”
向经理唇角翘起，“我们销售十八部主管的那台滞销已久的k63机甲终于可以售卖出去了，难道我不开心吗。”
“可是您虽然招了这么多人去卖这台机甲，最后还要在这么多人中选出一位接纳为咱们部门新同事，那证明您以后需要多给一名员工发放公司，缴纳社会福利费，这对我们部门来说，也是一笔不小的损失。”
助理机器人又道。
“我什么时候说要招人进来了？”
向经理又反问。
“可招人这事您已经上报给公司人事部门，人事部门会协助监督这件事，您如果反悔，人事那边会上报给公司，公司本来就对您有了一些成见，如果您不信守承诺，被抓住把柄，那公司……”
“我当然不会反悔，”
向经理又道，“我说了招人当然是招人。”
助理机器人迷茫了：“可能刚才不是说不招人……”
“我说了招人，可也说了招人得有条件的吧。”
“您不是说，销售额排第一的人就可以入职我们部门吗？”
向经理微微一笑：“谁跟你说条件一定是这个了？面试合同上的内容我能变更这事你刚才没看见么。”
助理机器人一愣：“您是说，您到时候要变更招聘条件？”
“按照我们之前计算，对于那些面试者来说，最好的情况，是两天销售额可以达到五十台。
对吧。”
“是的，此数据根据各销售区域市场行情，以及我们将销售机甲的数值虚假上调五倍计算出的销售额最大值。”
助理机器人又道。
“很好，那等两天以后，那些面试者们卖完机甲回来，我会修改他们的面试合同，直接把销售额第一入职销售十八部这个条件，换成销售额达到100台，不，200台，才能入职。”
向经理又道。
助理机器人道：“妙，向经理，您真的很高明。”
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