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?大刀阔斧
华政总公司批准了华政二公司体制改革方案。
任命石原为公司党委书记兼公司董事长，陈铁山为公司总经理，林娜娜为公司党委副书记兼公司监事会主席。
总公司下放了二级公司科级领导干部管理权限，二级公司科室设置由各公司根据实际情况自行安排。
与主业无关的单位从公司中分离了出去。
这项工作搞得很顺利。
将近八九百非主业人员都得到妥善安置。
在公司科室的设置上，公司领导班子出现严重分歧。
主要有两个部门意见不统一，一是原来公司设有党委办公室和经理办公室两个部门，以陈铁山为首的经理以及总工们认为，现在企业是以经济效益为中心，公司党委设立一个政工部，把宣传科，组织部，党委办、武装部、纪检办统统归政工部一个部门管辖就行了。
今后，企业就是一个挣钱的单位，哪有什么政治思想工作去做，有部门管就行了。
即将上任的党委副书记林娜娜为首的党群部门领导们认为，企业改革，绝对不能削弱党的领导，宣传科，组织部、纪检办和党委办不但不能取消，而且还要加强。
另一个不统一是：原来行政系统设有劳动科和人事科，劳动科管理工人的招收，培训，以及调动等事项。
人事科主要管理技术人员和行政管理人员的调配事宜。
党员干部的管理由公司组织部管辖。
林娜娜等人认为，公司设立机构要少而精，公司组织部可与人事科合并，成立公司组织人事科。
体现党管干部的原则。
陈铁山等人不同意这样合并，认为这样合并不利于企业党政分开，他提出人事科可与劳动科合并，成立劳动人事科。
公司领导班子会议开成吵包子会，各抒己见，各不让步。
石原看出了眉目，林娜娜与陈铁山各不让步的背后隐情，两人都不愿放弃自己管辖的权利。
各自的理由都可以摆到桌面上。
石原有点为难了，采纳陈铁山的意见，以后公司政治工作这一块，都要由林娜娜负责，她要不同意，今后政工工作真不太好开展。
采纳林娜娜的意见，陈铁山肯定说不过去，毕竟现在企业必须实行以经济效益为中心，光讲政治，职工是要喝西北风的。
石原必须综合考虑公司的发展。
石原觉得有必要会下分别与他俩沟通一下看法，统一意见后，再召开班子会议。
快下班时，石原到经理办公室对林娜娜说：“下班后，先不要走，我有事找你谈。”
林娜娜是聪明人。
方源找她肯定是为设置政工科室的事情。
她从石原平时言谈话语中，感觉到石原是倾向于陈铁山观点的。
她还没有正式上任党委副书记职位，她一到任，就面临政工科室被消减。
组织科，党委办公室，宣传科、武装部和纪检办公室合并成一个政工部，只设一个部长，其他三个科长怎么安排？新官上任三把火，还没烧，火就灭了。
她要为政工科长们争取一个好的职位，也为自己上任党委副书记开个好头。
她知道自己能被总公司党委任命为公司党委副书记，应首先得益于计划科室的张春玲。
张春玲是总公司党委书记的儿媳妇。
她从建筑大学毕业后，去了城建工作，在工地搞施工。
她与总公司党委书记儿子结婚一年后，有了身孕，在外施工不太适应了。
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