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第二百一十五章绝妙汇报3
“因为我们刚刚才开会进行研究,宣传方案还没有出来,但我可以先说说自己不成熟的看法,请市长也给指点指点。”
赵若英没等肖向民开口,抢先说道。
这种会议上虽说大家都可以发言,但还是讲究秩序的。
一把手没发言,下面的人是不能抢着回答的。
除非是一把手把球传给他,或者是主席指名回答,否则,就违反了游戏规则了。
但赵若英想到刚才肖向民才向她布置了任务,市长就来了。
他们根本就没来得及研究。
这事要是她不回答,肖向民恐怕也不知道怎么回答,而肖向民有可能想到她是刚接的任务,不可能就有答案了,而不忍将球踢给她,让她在市长面前难堪。
所以,赵若英觉得自己应该主动把球接过来,即使自己的回答不理想,难堪的也是自己,而不会是肖向民。
赵若英这样维护肖向民,不光是感情的原因,而是觉得做为一个下属,应该尽可能为自己的上司分忧,维护自己上司的形象。
特别是好上司。
柴市长看了一眼肖向民。
肖向民对赵若英的这个举动,心里很感激。
确实,他对宣传方案还没有去想过,刚才又把任务布置给赵若英,也就更不会去想这事。
但市长在这会上问起来,他做为开发区的一把,不管怎么样,也得回答。
可是自己一点准备也没有,开口肯定就露了馅。
而赵若英主动把球抢过去,无疑就是在帮他解决这个难题。
肖向民不由在心里感叹:一个领导行不行,其实不在于他自己的能力,而是下属能不能时时为领导着想。
有一群争着为领导分忧,而且有能力的下属,笨蛋也能把事情给做好呐。
看来,当初自己坚持开发区的主要人员要由自己选调的态度是正确的。
要不然,哪有像赵若英等人这样一批死士一般的下属来帮自己啊?
肖向民看向赵若英,对柴市长介绍道:“她就是招商引资局局长,叫赵若英,宣传方面的事,主要就由她负责。”
柴萦碧这才把目光落到赵若英的身上说:“那行,你来说吧。”
赵若英就挺了挺胸,把身子坐正了,中规中矩地回答道:“我是这样想的,既然这次参加赴港招商的有那么多单位,在现场就难免会出现竞争。
那么,谁的宣传更到位,也就更有可能吸引到投资商。
宣传要到位。
我认为要做好五件事:
一是对开发区的政策、规划情况,以及当地的人文地理环境优势进行介绍;
二是对开发区的团队进行包装宣传。
着重体现开发区主要工作人员的文化理论和实践素质。
当然,像我、卫红都比较年轻,还没有成绩可值得炫耀,但像肖主任、梁主任、陈主任却都有辉煌的过去,我们都可以好好对他们进行包装宣传。
俗话,火车跑得快,全靠车头带。
有好的领导,才有好的前景嘛。
我相信投资商们也深知这一点。
特别是肖主任之前在清江县搞的农改实验区的事,那可是全国都出名的,是值得大肆炫耀的。
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