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消息传出的时候，整个财务部都炸了锅。
潘经理在精言集团待了十几年，从一个小会计做到财务总监，经历过公司的上市、扩张、转型、危机、重组。
她是公司的钱袋子，是叶谨言最信任的人之一，是可以在那些董事会的股东面前对任何项目说“不”
的人。
她走的太突然了，不是被挖走的，是自己主动选择离开的，走得干脆利落，不拖泥带水，不留后路。
紧接着是唐欣，她是下午宣布离职的，她是集团的研发总监，精言集团的技术核心，所有新项目的方案都要经过她的审核。
她的离职信是在集团内部邮箱系统里发布的，收件人是“全体员工”
，主题是“告别”
。
邮件很短，只有几行字——“各位同事，因个人发展原因，我决定离开精言集团。
感谢叶总多年的信任与栽培，感谢各位同事的支持与陪伴，江湖路远，后会有期。”
这份辞职声明看起来没有煽情，没有抱怨，没有解释，像唐欣这个人一样，干脆，利落，不拖泥带水。
然而这却是最阴险的做法，她哪怕是走了，也要故意在精言集团掀起惊涛骇浪，仿佛是要故意去看叶谨言的笑话，冷眼旁观他会有多难堪。
消息传出的时候，整个集团彻底懵了。
杨柯走了，潘经理走了，唐欣走了。
这三个人，一个是销售部的顶梁柱，一个是财务部的定海神针，一个是研发部的灵魂人物。
三个人在同一天辞职，这明显不是巧合，而是有预谋、有组织、有计划、有步骤的集体行动。
他们在同一天离开，是在向精言集团宣告，我们不是被优化走的，我们是自己要走的。
我们不是一盘散沙，我们是一个团队。
我们不是没有地方去，我们是有更好的地方去。
在这样紧张的氛围下，精言集团的董事会紧急召开了。
所有的董事都到场了，没有一个人缺席，只是此时他们不再是前几天那副逼宫试探的嘴脸，每个人脸上都很焦躁。
他们坐在长条形的会议桌旁，有人靠在椅背上，双手交叠在小腹前，但手指不停地敲着扶手；有人双手撑在桌面上，身体微微前倾，用目光盯着桌面上的某一份文件，但明显是在想事情。
这时候的他们变得不再强势，不是没有话说，是不敢说。
杨柯等三人，几乎是精言集团的半壁江山，他们走了，精言集团等于被拆掉了小半堵墙。
墙虽然还在，但已经不稳了，风一吹就会晃动，再来一阵大风就会倒塌。
所以这时他们不敢轻举妄动，唯恐自己在这里的投资化作一团泡影。
他们以为叶谨言会暴怒，会在办公室里砸东西，会拍着桌子骂人，会把那些辞职报告摔在他们脸上，会指着他们的鼻子怒斥“你们满意了”
。
然而，他们什么都没有等到，叶谨言全程表现得异常平静，脸上甚至还挂着久违的笑容。
不是强颜欢笑，是那种“我终于可以歇一会儿了”
的放松，像一个人在长途跋涉之后，终于找到了一个可以坐下来歇脚的地方，不管那个地方是石头还是木桩，他都不在乎了，他只想停靠一会儿。
平日里，叶谨言在集团用餐，总是会由自己身旁的全职大秘范金刚，把餐食端到他的办公桌前，然后自己在那里独自享用。
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