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黄达华也有些错愕，明显有些没反应过来。
大家知道自己跟吴復生的关係，都会心照不宣。
按理说。
剧本应该是面试流程走完、顺利通过。
吴復生接下来去哪里，自己会安排的。
怎么...
黄达华目光看向李文彬跟刘杰辉。
两位面试流程不走了啊？
而且。
自己想好给吴復生安排，怎么不按剧本走，跟我抢人？！
刘杰辉也有些没反应过来。
一副你別看我、李文彬没有提前跟我说的样子。
李文彬仿佛没看到两人的目光一样。
他又看向吴復生：“我研究过你经手的这两个案子，都处理的非常好。”
“不管是个人能力、团队指挥能力、办案能力、以及应对能力都非常出色。”
他把手里的文件夹合上：“来我们o记，我可以给予你最大化的配合。”
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李文彬先前在翻看吴復生的履歷的时候。
他並不是单单只看了这两个案子的结果。
李文彬详细了解了一些具体的过程、以及中间发生的事情。
ptu小组对吴復生这个副指挥官的评价都非常好，大家很信服他这个上司。
尤其是內务调查科调查传闻的ptu小组打人事件上。
吴復生作为一个上司，对手下伙计很关照，事情也完美处理。
吴復生表现出来的所有种种，都非常对李文彬的胃口。
李文彬他自己就是一个非常重视团队、非常撑手下伙计的上司。
所以。
他很想把吴復生拉到他们o记去。
o记全称有组织罪案及三合会调查科。
他们平日里打交道的都是那些三合会人员。
这个岗位，上司的能力如何其实非常重要，就很需要吴復生这样的人才。
这也是为何。
李文彬都懒得走流程，直接要人，以彰显自己对他的重视。
李文彬刚刚说完，刘杰辉立刻开口：“李sir，你这有点不按章程办事啊？”
“既然你这样的话，那我今天也就不强调流程了。”
他的目光看向吴復生：“我是分管管理的刘杰辉总警司，有没有兴趣来跟我？！”
“在警队体系中，行动部门跟管理部门是一样重要的。”
“吴督察的学歷足够高，答卷也非常优秀，不管是警例、法律条文都很不错。”
“再者，你的组织管理能力也很强，加入我们一定不会埋没你。”
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