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第133章
郭伟芳手握重资回来，之前的盛世花园项目经营良好，后面这个盛世华城的项目自然也是正向循环，卖得不错。
手里资金充裕，盛世华城这边的项目这几个月下来，差不多要结束。
这边本来就临近梅江市里两所口碑比较厉害的小学，其他商业也丰富，再加上两个公园一建，是一点儿都不愁卖。
现在郭老板又拿着资金投入到童世界的建设中去。
又过了两天，郭伟芳真的亲自提礼登门道谢，林泽扶起深深鞠躬的郭老板。
二人坐下后又客套几句，郭伟芳看林泽着实是没介意才彻底放心。
随后郭老板又说起，他打算先聘几个人，然后带他们一起去国内外有名的儿童游乐场等项目彻彻底底玩一个月。
林泽咋舌，看郭伟芳的眼神也不由有些改变：“这么舍得？”
那可不是一笔小开销。
郭伟芳苦笑：“还是要跟小兄弟你学习，你舍得给你家员工发钱，他们生怕你这个当老板的不赚钱，我来几次就看你那员工们一个个多认真的搞工作。
比我跟我闺女俩家公司的职工比起来，就数你这员工干活最投入。”
说起来也让人感慨，当初他跟林泽认识，还轻视人家是个年轻小伙子，让他跟自家闺女玩去。
没想到，这才一两年功夫林泽就已经成为市一把手心尖尖儿上的人，连自己都进不到那一步呢！
想他林泽连去市里磨都没磨，市里就帮他处理好迁安村的事，而他为盛世华城边儿上那两个小公园，天天舍了老脸去市里磨啊磨才磨出来的……
真是后浪把前浪拍死在沙滩上。
林泽呵呵笑着没说话，给郭伟芳倒茶。
郭伟芳：“我现在也算是看出来，这年头也有人他就是不想当老板，就是想当个不操心的职工赚稳定工资，我只要把他们笼络好，管他什么竞争对手，他们单枪匹马的怎么跟我这一堆人干起群架？
所以，要想事业做得起来，首先要舍得给员工加工资！
这不，我寻思这几年大城市里头也卷，不如放出消息看能不能争取到想回来发展的，只要能有一两个人才舍得回来跟我干，我就不亏。”
林泽点头。
确实，现在各行各业都缺人才，特别是一个能带团队的人才，对于老板来讲，甚至比引进多厉害的生产线还管用。
尤其是林泽手里的那两个厂子，都是劳动密集型产业，更缺不了管理。
至于郭老板的房地产和物业公司，也是需要管理人才，更别说接下来童世界的经营了，总不能让老板自己长出三头六臂？
林泽现在手里人才够用，被赵军介绍来的李山这一个月来，一切适应良好，林泽已经尝试放手让他自己看辣酱厂了。
郭伟芳忍不住凑上前，看着林泽小声打听：“只听说你这职工待遇好，但我只问到普通职工一个月能拿七八千，你这最能干的夏晓玲他们呢，你每个月给他们发多少？”
怕林泽不诚心回答，郭伟芳还苦口婆心劝说：“咱们这四五线小城市人才流失严重，要是咱这小公司也能凭实力把流失的人才再召回来，梅江人才回归，他们各自小家庭也能团员，我们地方企业也能得以人才中用，一策三利啊。”
林泽只得再多说两分：“他们基础工资是六千，另外再加一部分绩效工资，合起上个月他们仨平均到手差不多快两万。”
郭伟芳倒吸一口冷气：“你可真够舍得！”
其实这还是李山还没签正式用人合同薪资被拉低后的平均值，实际上夏晓玲上个月到手两万一，赵军实际到手两万五千八！
自打他今年开年以后，把公司30%营业收入拿来发工资后，基本上每个员工的工资都超过了七千！
郭伟芳打听到的是他们职工去年的工资呢。
甚至于1月底过年，他们每个人都多拿了一万多的奖金，郭老板也没打听到啊。
念此，林泽不由好笑，自家员工的嘴巴是真牢啊，合着大几十个人，这么久了，没一个人把自己现在的工资秃噜出去。
一想到过年那阵子，自家公司的员工基本都在家躺平过去，人均值班也没超过五天。
愣是还能捂得如此严实，林泽简直叹为观止。
“听说你这又被介绍来个人才，之前管一百多个人的呢，他来后表现出来的能力又怎么样？”
郭伟芳忍不住问。
林泽对李山很是满意：“不管是工作经验还是工作能力和工作态度，那都没的说。
我应该会在他下个月彻底转正后，把另外一个厂也交给他看。”
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