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低头认真努力调整步调之时，前方的那抹亮眼红色由始终一前一后，变换为保持平行。
紧接着高跟鞋的跟部在闪转腾挪之间，变成了两个尖头。
喂！
呆瓜，清醒一些！
是前面的人转身了！
迅速停住脚步抬头。
很快，头又低了下去。
视线停留的地方是自己的平板鞋。
今天出门着急，没有穿那双妈妈提前帮忙擦得崭新的红色板鞋，而是根据惯性套上了这一双。
现在鞋上还有之前去酒吧沾上的酒渍，斑斑点点，很是显眼。
甚至已经闻到了鞋上散发出来的杂乱烟味。
想要立刻藏起来！
不晓得是不是错觉，一股淡淡的烟雾已经由蓝色鞋面飘到了那抹红色上面。
非常不自然地左右挪动了好几下，为了避免被发现，又迅速抬起了头，把视线投向了已经转过身体好一会儿的任曼。
可是，怎么居然需要仰视？
这很不科学，资料表上身高明明是…
“根据走到前台的时间来看，你迟到了18分钟；
计算上和前台聊天解闷的时间，到你进入人力黄坚办公室，你迟到了26分钟；
如果人力总监把我正式介绍给你，算是到所属部门报到的话，你晚了整整57分钟。
可你自己晓得吧？你隶属于旅游部！
假如你现在是正式员工，我会建议你走请假流程。
任何听上去合理的事假，一周内都不会被扣除绩效。
作为旅游部门，情况较为特殊，但作为主管，我可以教你如何避过打卡环节，又不会被算作迟到的方法！
但是很可惜，你还不是正式员工。”
翟伊一被这几组十分精确的数字砸懵了：
什么？如今职场迟到也分得这么细致？确实是迟到没有错，可是为什么被迟到了三次？
这要是在大学，是不是要扣三次学分？这要是在大学宿舍，楼长检查卫生，是不是要扣三个0.1？这要是上某节专业课，是不是平时成绩会被赋零，期末铁定挂科了？
对！
我现在是个步入社会的大人了，不应该再拿大学那一套分数管理机制打比方了，显得非常不专业。
也就是说，假设我正式入职了成为正式员工，今天岂不是要扣三次绩效工资，要扣三个50块？
不行，坚决不可以！
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