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一个月后,林璇玑正式从启宸集团离职。
没有盛大的告别,只有简单的交接。
同事们看她的眼神里,多了敬佩和复杂。
她收拾办公室时,只带走了一盆绿植和几本专业书。
离职当天,她在“清醒生活实验室”
群里发消息:“今天正式离开公司了。
下一站,准备创业——做企业觉知力培训。
把苏老师教的东西,带给更多在压力中挣扎的职场人。”
立刻收到热烈回应。
张远:“太酷了!
需要技术合伙人吗?我可以在线兼职!”
沈玉兰:“我认识一些企业家,可以帮你介绍。”
小雨:“我毕业论文快写完了,可以来做研究支持!”
苏青单独发来消息:“为你骄傲。
记住,最好的教学是你活出来的生命状态。”
创业的筹备忙碌而充实。
林璇玑租了小办公室,注册了公司“清醒领导力研习社”
,设计了第一套针对高管的“觉知领导力”
课程。
陈哲利用周末帮她装修办公室,朵朵则在角落里画墙绘——歪歪扭扭的太阳、花朵,还有三个手牵手的小人。
一个周六下午,墙绘完成时,朵朵问:“妈妈,你的新工作是教别人什么呀?”
林璇玑想了想:“教别人...如何在不开心的时候还能找到开心,在害怕的时候还能勇敢,在混乱的时候还能清醒。”
“就像你那样吗?”
“妈妈还在学呢。
但我们可以一起学。”
朵朵似懂非懂地点头,然后继续画她的第四个太阳:“这个给妈妈的新学生!”
晚上,林璇玑写了第一堂课的教案。
开篇第一句话是:
“领导力的最高境界,不是控制他人,而是觉醒自己。
因为只有一个清醒的领导者,才能带领团队穿越迷雾,抵达真正的愿景。”
她想起这八周的旅程:从在课堂上的第一次呼吸觉察,到面对徐振东时的内在观察者,再到举报风暴中的情绪炼金术。
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