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这看起来很美好,但果核电子毕竟是私营企业,而他们做出来的主板又是要应用到果核U盘上面去的。
在天量的使用数字面前,万一有天谁翻出旧账,嚷嚷着某某元器件是我做的,可一分钱都没赚到,那是要出大事的!
意识到自己好心办了坏事,宋建平不觉苦起了脸。
“现在我该怎么办?要不跟他们补一个劳务协议?算他们的工资?”
“那样有失厚道!”
周全摇了摇头,提醒道:“这事怪咱们提前没有说清楚,再说我还指着他们继续搞下去,起码做出来的产品不能比别人差太多吧?这种明显让属下吃亏自己占便宜的事情,还是尽量要避免的。”
“可以算奖金嘛,实在不行就比照谢工和成工团队那样,给他们算收益分红。”
宋建平还是想要补救的,而且也提出了具有可行性的方案:“我在想是不是可以考虑趁这个机会,成立一个PCB研发部门,看他们的意愿先兼职后全职,一点点的给挖过来,专门给果核电子做基板研发工作。”
周全闻言心中一动,这的确是个好办法。
当即把宋建平带来的文件又递了回去,交待道。
“这块承载基板的采购决定先放放,你去跟他们商量一下,看看大家的意愿,这边可以给出两个选择。”
“一个是在外面注册成立公司,咱们的设备在空闲时可以租给他们使用,便必须要付租赁费用,将来做出来的产品果核电子有优先采购权,当然,风险自负,如果做出来的产品不合规范,我们也有权力拒绝采用。”
“另一个就按照你刚才提的方案执行,成立PCB研发部门,之前的工作按照投入和产出来算补贴,跟随公司发薪日一起发放,不过今后需要遵守劳动纪律,就算是兼职也要有明确的上下班时间。”
“另外不管他们如何选择,这块主板都需要升级改进,直到达到要求才行,具体要求,随后我会告诉你。”
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