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这看起来很美好，但果核电子毕竟是私营企业，而他们做出来的主板又是要应用到果核U盘上面去的。
在天量的使用数字面前，万一有天谁翻出旧账，嚷嚷着某某元器件是我做的，可一分钱都没赚到，那是要出大事的！
意识到自己好心办了坏事，宋建平不觉苦起了脸。
“现在我该怎么办？要不跟他们补一个劳务协议？算他们的工资？”
“那样有失厚道！”
周全摇了摇头，提醒道：“这事怪咱们提前没有说清楚，再说我还指着他们继续搞下去，起码做出来的产品不能比别人差太多吧？这种明显让属下吃亏自己占便宜的事情，还是尽量要避免的。”
“可以算奖金嘛，实在不行就比照谢工和成工团队那样，给他们算收益分红。”
宋建平还是想要补救的，而且也提出了具有可行性的方案：“我在想是不是可以考虑趁这个机会，成立一个PCB研发部门，看他们的意愿先兼职后全职，一点点的给挖过来，专门给果核电子做基板研发工作。”
周全闻言心中一动，这的确是个好办法。
当即把宋建平带来的文件又递了回去，交待道。
“这块承载基板的采购决定先放放，你去跟他们商量一下，看看大家的意愿，这边可以给出两个选择。”
“一个是在外面注册成立公司，咱们的设备在空闲时可以租给他们使用，便必须要付租赁费用，将来做出来的产品果核电子有优先采购权，当然，风险自负，如果做出来的产品不合规范，我们也有权力拒绝采用。”
“另一个就按照你刚才提的方案执行，成立PCB研发部门，之前的工作按照投入和产出来算补贴，跟随公司发薪日一起发放，不过今后需要遵守劳动纪律，就算是兼职也要有明确的上下班时间。”
“另外不管他们如何选择，这块主板都需要升级改进，直到达到要求才行，具体要求，随后我会告诉你。”
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