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被踢出“天眼”
项目核心组，对林眠而言，像是一场突如其来的强制休假。
周围的空气依旧紧绷，p张强的咆哮、同事们的焦头烂额、键盘的疯狂敲击声，都成了他工作的背景音，却不再直接与他相关。
他乐得清静，专注于研究那些之前被忽略的底层技术文档和工具链优化。
周瑞偶尔会凑过来，一边吐槽核心组的混乱，一边蹭点林眠的技术思路，两人倒是形成了一种奇特的“技术共享，压力绝缘”
的默契。
然而，“卷王之王”
的宇宙法则似乎不允许真正的“闲人”
存在。
尤其是当“吴总精神”
如同圣旨般高悬之时。
周五下午，风暴毫无征兆地降临。
并非来自“天眼”
项目，而是另一个更老、更庞大、也更臃肿的核心系统——“磐石”
客户关系管理系统。
这个系统年久失修，代码如同意大利面条般纠缠不清，但承载着公司几乎所有的核心业务数据。
突然之间，系统监控发出刺耳的警报！
数据库性能急剧下降，多个关键接口超时，前端页面加载缓慢如蜗牛，销售和客服部门的投诉电话瞬间被打爆！
整个技术部瞬间炸锅！
“磐石”
系统的负责人当时正在休“福报”
奖励的年假（被迫奖励的），远在千里之外的海滩上，电话根本打不通。
其他资深工程师要么在“天眼”
项目里脱不开身，要么对这套陈年老系统避之不及。
技术总监焦头烂额，在李总监的咆哮下，临时组建了一个“救火队”
。
而林眠，这个刚刚因“思想问题”
被边缘化的新人，因为上午刚好在研究一套新的性能监控工具，并对“磐石”
系统的部分日志产生了兴趣，阴差阳错地被李总监大手一挥，强行塞进了“救火队”
。
“林眠！
现在是你戴罪立功的机会！”
李总监的话透过电话传来，带着不容置疑的压力，“公司现在需要你！
拿出你的奋斗精神来！
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