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2004年元旦一过，支行各部门和各网点就紧张起来了。
元月5日，我们网点接到支行下发通知《关于做好2003年年度总结和评先的通知》。
要求各单位必须在元月10日上报年度工作总结和上报先进个人和先进工会积极分子。
接到通知后，我特地给营业厅打电话。
“你好，这里是齐安分理处。”
是张主任接的电话。
“张主任，我是尧艳，现在这个时间点不忙吧？”
我连忙问道。
“哦，是尧主任呀！
你是有什么事吧？”
张主任说。
“不忙，你就到我办公室吧！
我们商量一个事。”
我说道。
“好，我马上上来。”
不一会儿张主任就来到了我办公室，我把支行办公室下发的通知递给她看。
她看了一会儿。
“你认为今年先进怎么评？”
我问道。
“支行按历年惯例都是按条线评选先进。
我看还是推荐两名优秀员工到支行吧！”
张主任回答道。
“我也是这么想的，内勤员工你接触最多，也最熟悉，那你看内勤员工推荐哪两个？”
我问道。
内勒员工除张主任外还有6人，一名主办会计，一名对公记账员，还有四名临柜人员。
按说表现都很优秀。
支行单独对内勤员工都有内勤工作质量考核办法。
网点对员工也有各项任务考核。
“就内勤工作质量和任务考核而言应该是黄丽和江川排前两位。
你看是否还需要考虑其他因素？”
张主任望着我。
“行，那就按这向支行上报吧！
这也是去年确定评先进的办法，谁考核排名在前谁就评为先进。”
我说道。
处所先进个人是定下来了，但年度总结还是要写。
没办法这也只有我亲自操刀了。
“你把内勤工作总结报给我，我要综合内外勤工作写一个年度总结。”
我对张主任说道。
“好，我马上叫江川送过来。”
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