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第52章 名正言顺小组初创(第1页)

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丹阁改革的余波尚未平息,历勿卷凭借着实打实的成绩和丹阳子长老的力挺,在天衍宗外门乃至部分中层中,已然成为了一个无法被忽视的名字。

质疑的声音依然存在,但更多的,是底层弟子眼中燃起的、名为“希望”

的火苗。

他们看到了一条不同于往日盲目内卷、耗尽心力却收效甚微的新路可能。

然而,历勿卷深知,个人的成功如同无根浮萍,理念的传播更需要土壤和载体。

丹阁的变革是自上而下的破冰,而真正要让“反内卷”

、“高效可持续”

的种子生根发芽,需要一个自下而上、志同道合的群体。

这一日,天朗气清,惠风和畅。

历勿卷新分配到的独立小院外,那片原本荒芜的空地,已被简单清理过,露出了坚实的土地。

小院白墙灰瓦,虽不华丽,却自有一股清净气息。

院门外,几株新移栽的翠竹随风轻曳,发出沙沙的声响,为这方小天地增添了几分雅致与生机。

时辰尚早,阳光温煦地洒落,将空地映照得一片明亮。

历勿卷负手立于院门前,一身干净的青袍,气息沉静,目光扫过面前站定的九道身影。

这九人,分属两个他亲手打造、并寄予厚望的团队。

一边是以苏柒柒为首,王铁柱、李远、赵明、孙小梅构成的“学习小组”

核心。

他们是最早被历勿卷理念吸引,并在外门小比和后续活动中证明了自己忠诚与潜力的伙伴。

苏柒柒眼神坚定,身姿挺拔,已然有了副手的干练;王铁柱和李远摩拳擦掌,满脸期待;赵明和孙小梅则稍显紧张,但眼神中充满了对改变的渴望。

另一边,则是丹阁丙十七号丹室的“原班人马”

:钱宝、孙二狗、吴秀才、周瘸子、李老实。

他们经历了从谷底到新生的蜕变,气质已然不同。

钱宝眼中少了往日的油滑,多了份踏实;孙二狗虽然依旧站得随意,但眉宇间那股焦躁平息了许多;吴秀才扶了扶并不存在的眼镜,书卷气中透出自信;周瘸子和李老实依旧沉默,但那沉默中,蕴含着被尊重和认可后产生的力量。

这九人,便是历勿卷初步筛选、理念相合,且在不同领域证明了价值的核心班底。

就在历勿卷准备开口之时,脑海中,那威严而熟悉的机械音准时响起:【检测到宿主拥有稳定盟友与初步成型的追随者团队,满足条件。

触发团队建设任务:建设根据地。

】【任务要求:正式组建一支不少于五人的核心团队,并为其制定具备约束力与指导性的基础章程。

】【任务奖励:解锁【团队管理面板(初级)】,可实时查看核心成员基础状态(精力、专注度、忠诚度等);团队凝聚力小幅永久提升。

】【失败惩罚:团队发展陷入停滞,理念传播受阻。

】系统的任务来得恰到好处,与历勿卷此刻的打算不谋而合。

他心中一定,目光变得更加深邃。

“诸位,”

历勿卷开口,声音平和却清晰地传入每个人耳中,带着一种令人信服的力量,“今日请大家前来,是有一件要事相商。”

所有人的目光都聚焦在他身上。

“自外门小比至今,我们一同经历了许多。

我们质疑过旧有的规则,探索过新的可能。

在丹阁,我们证明了‘方法’远比‘蛮干’更重要;在个人修炼上,我们也初步尝到了‘高效’与‘可持续’的甜头。”

他的话语,勾起了众人共同的记忆,无论是苏柒柒等人的并肩作战,还是钱宝等人的绝地翻身,都让他们心有戚戚焉。

“然而,一人之力终有穷尽。”

历勿卷话锋一转,目光扫过众人,“理念需要实践,变革需要力量。

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