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闻言，为首的何超微微一笑，随后从文件夹中取出一份盖有中组部公章的红头文件——协助调查令。
坦白说，这种调查令他还是头一次见到。
当初他晋升时，中组部也曾派人考察，接触了哪些人他并不清楚，但最终无人提及这份调查令的存在。
足见对祁同伟此次调查的重视程度，不过也难怪，公安系统的职位毕竟特殊，调查规格自然不同。
于是他神色郑重地点头应道：“一定知无不言，言无不尽。”
几人点头示意。
祁同伟晋升程序的第一步，便在京城悄然展开。
此时，骆山河心中也充满好奇——他们究竟想了解什么？“骆部长，您与祁同伟共事期间，他的工作状态如何？在调查活动中扮演了怎样的角色？能否谈谈？”
骆山河略作思索，便径直回答：“祁同伟同志是在我们抵达绿藤的第二天，由组员钟小艾邀请加入协助工作的。
他们是校友，而祁同伟身为公安厅长，参与后极大提升了我们的工作效率。
抵达首日，他就组建了专项调查小组，所有关键线索都由他提供，最后的重要突破也是他亲自带队完成。
从这些表现看，他确实是位出色的警察，无论是指挥能力还是侦查经验都十分丰富，这也是我最终邀请他加入的原因。”
为首者边听边在纸上记录细节，继而追问：“这次随行来京的王政，是否与祁同伟有过接触？”
这个问题看似简单，实则关乎案件背后是否存在隐情。
此事关系重大，他们必须排除所有可能性，确保调查万无一失。
对祁同伟而言，这是对他工作能力与道德品质的考察。
从更宏观的层面看，这属于关键人员的把控。
组织程序里，这一环节必不可少。
只有确保人员纯洁，组织才能彻底放心。
政治上的竞争是被允许的，没有竞争就没有进步。
但达到某个层级之后，就不被允许了。
因为在某种程度上，此时的他们已是特殊的存在，是关乎整个国家的关键。
若因个人问题导致王政下台，那么即便祁同伟再出色，也没有晋升机会，这是规则。
虽然许多竞争背后各有目的，但有一个大前提：必须有正当理由；没有正当理由，就是乱政，就是个人主义。
所以，这个问题表面上在询问两人的交集，实际上却在探究一点：祁同伟是否另有想法。
此时骆山河的回答，在某种程度上决定了祁同伟的前途，但骆山河本人却毫不知情。
“祁同伟在抓获首犯高鸣远之后，第一时间移交给我们，随后便离开了。
之后我们调配的审讯人员，都是从异地调来的，相关档案全部保存在督导组，你们可以随时查阅。
最后牵出王政时，是我通知的祁同伟，并请他带队执行抓捕。
当时我确实存有私心。
他帮了这么大忙，不给他一点功劳，说不过去，所以这个任务就交给他了。
两人的接触仅此而已。”
骆山河的回答堪称标准答案。
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