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§3、战略规划需要有标准化的工具
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一个企业做战略规划时,必须有标准化的流程和工具,以免各个部门按照自己的理解去做战略规划,到头来各个部门的战略无论是格式,还是内容都可能会八仙过海,各显神通。
无论是上级管理者还是下级管理者都要花很多时间和精力去学习,去理解他们的战略,时间成本很高。
那么惠普是如何做战略规划的呢?在惠普有一套标准化的体系,叫“十步规划法”
,作 为管理者都必须先参加培训,掌握了要领之后才去参与制订战略规划。
十步规划法包括以下10个步骤:
1) 企业宗旨与价值定位。
我们为什么存在?我们给客户带来了什么价值?
2) 5年目标。
我们在未来3~5年的目标是什么?实现这些目标的成功要素有哪些?
3) 用户。
市场上存在什么样的机会?我们的目标市场是哪些?最终用户和销售渠道的需求是什么?
4) 竞争。
在我们所选定的目标市场上,现在和将来谁是我们的竞争对手?竞争对手的战略是什么?我们在什么方面与对手竞争?
5) 理想的解决方案。
我们的用户希望达成什么目标?帮助用户达成目标的理想解决方案是什么?
6) 开发与实施计划。
根据理想的解决方案,我们的战略选择是什么?我们如何保证战略得以实施?我们需要谁的帮助?
7) 财务分析。
对我们来说投资回报如何?是否值得去做?
8) 潜在的外部问题分析。
有哪些因素会影响我们达成目标?哪些问题出现的可能性比较大?我们的应急计划是什么?
9) 制约因素。
有哪些关键的制约因素会影响我们向用户提供理想的解决方案?我们如何解决这些问题?
10) 第一年实施计划。
为了实现长远目标,第一年从哪里入手?要启动哪些项目?哪些是关键计划?为了实现长远的目标,我们最关注的业务基础数据是哪几个?如何衡量我们的业绩? 可以说,十步规划法就像“八股文”
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