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看着朝经理办公室走去的童悦,名双暗自欣喜:“谁让你只顾着埋头做事,不注意搞好人际关系?能让你留下来才怪。”
半小时后,童悦从经理办公室出来,一脸平静地收拾自己桌上的东西。
名双正准备上前安慰他几句,猛然发现情况似乎不对劲。
原来,童悦收拾完自己的东西之后,并没有走出办公室,而是把他的东西放在另一张配有电脑的办公桌上。
那张桌子,正是为留下来的那个人所准备的。
就在名双愣神的当儿,有人拍了拍他的肩膀,示意他到经理办公室去一趟。
怀着惴惴不安的心情,他来到经理面前。
“名双,这3个月来你对待同事很热心,大家都看在眼里,对你夸赞有加。
说实话,若站在朋友的立场,我很想将你留下来。
然而,我们要将自己放在企业的角色里,企业有企业的游戏规则。
我们需要的是能全心投入工作,在工作上做出成绩的人。
很遗憾,你在这段时间里并没有将全部精力放在本职工作上。
所以,我只能祝福你在新的公司一切顺利……”
童悦之所以最后胜出,就在于他能够把握什么是自己真正应该做好的,对那些干扰自己的事情果断拒绝,具备了良好的职业素养,懂得工作的人所应具备的正确态度。
乐于助人对职场人士来说固然重要,但这并不代表我们在任何时候都不能拒绝。
根据实际情况,适当地对周遭的人说“不”
,将更有助于自己顺利地完成本职工作。
拒绝,或者说“不”
是一门艺术。
必要的时候勇敢地向别人说出“不”
字,当你有了第一次战胜自己的经历并发扬光大时,你会发现,你已经能做自己时间的主人,而非眼睁睁地看着自己的宝贵时间被别人“偷走”
。
如果对他人有求必应,你的生活将时常被他人左右,你的时间和空间都被他人占据,渐渐地你会越来越严重地失去自我。
所以,无论从把握、珍惜时间的角度,还是从维护、重建自我的意义上,我们都应掌握对他人说“不”
的艺术。
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