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§2 个人所得税
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很多公司做招聘的时候，跟应聘者谈得非常简单，说：“你来我们公司上班，我们给你年薪100万元。”
其实，这句话在日后会留下很多后遗症。
有的老总说：“这样吧，底薪1万元，分红10%。”
这句话也是有问题的，比如分红10%到底按什么标准来分？是扣完企业所得税后分，还是不扣企业所得税就开始分？还有扣完企业所得税后，是不是扣除个人所得税以后分？这个问题没有说清楚，将来肯定会出问题。
作为长松咨询集团的董事长，我个人的收入大概是这样的：虽然我是股东，但是我很少拿分红。
因为公司需要不断扩张，我的主要收入是自己的劳动所得，比如版税、课酬、管理职务分红等。
假如要分红的话，作为我个人来说，我想要年收入达到100万元，首先公司要跟我谈清楚，公司会扣掉25%的企业所得税。
扣完以后，按照规定，我要拿个人收入的20%缴个人所得税。
当然，还可以采用另外一种办法，不扣个人所得税，走劳务费用。
我有很多公司，但只能在一家公司里领工资，在其他公司里是不能领工资的。
因为领工资就要交保险，一交保险就会出现两个账户。
所以在其他公司的收入只能走劳务费用，走劳务费用的税额跟个人所得税不太一样，这也要注意。
从法律角度来说，公司是不管员工的个人所得税的，假如公司给你分了10万元，按道理来说，你应该自己把个人所得税交了。
不过也可以由公司代扣，如果公司没有代扣，得到分红的人也没有缴纳个人所得税，根据法律规定，这笔税款首先要从公司的账上划走。
所以，一定要和高管、合作人把税的问题谈清楚。
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