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产业链
所谓产业链，是指在一定的技术经济关联、逻辑关系、时空布局关系基础上形成的链式部门关系形态。
简单地说，就是由于各部门、各地区之间存在着差异，从而能够利用各自比较优势来实现产业合作。
产业链的内容包括价值链、企业链、供需链、空间链，它们像一只无形之手，调控着产业链的形成和内在对接关系。
宏观地看，产业链就是具有某种内在联系的企业群，在上下游企业中发生着价值交换。
具体地说，就是上游环节向下游环节输送产品和服务，下游环节向上游环节反馈信息和提供订单。
显而易见，产业链就像一根链条一样，把相关企业有机串连在一起。
这种串联不是由谁规定的，而是基于社会分工和价值发现的必然选择。
也就是说，它是一种自然而然的结果，因为只有这样，才会从整体上使得这个产业链上的所有企业更有利可图，从而构成最佳的企业组织结构和交易机制，实现最大的价值增值效应。
所以，只有当这种产业链的生产效率能够超过这个链条上所有企业的生产效率之和（称为“协助乘数效应”
）；同时，其交易成本又低于所有企业的交易成本之和（称为“分工网络效应”
）时，建立这种产业链才是有利可图的，甚至可以说是必然的。
举个例子来说，国外在我国投资的电脑生产线，基本上全都分布在我国沿海地区，台湾十大笔记本电脑品牌有九家是在苏州工业园区生产的，为什么？就是因为在这里能很好地形成上中下游产业链，形成产业群聚效应，最大限度地降低成本、提高市场竞争力。
成本推动型通货膨胀
所谓成本推动型通货膨胀，是指这种理论认为，经济发展过程中生产成本的上升，必然会导致货币总供给量增长。
也就是说，它认为这时候是生产成本的上升推动了这种价格上涨。
不用说，许多生产、加工型企业的产品和服务价格，都是在成本基础上加一定的利润率来制定的。
这样，产品和服务的成本越高，价格就会水涨船高。
有人会说，同样的商品，价格越低不是越有利于拓展市场吗？它们为什么就不能对产品和服务的价格进行严格控制呢？实际上，这往往是做不到的。
例如，以下两种情况的产品和服务价格就是必然升高的：
员工工资水平的不断提高，很可能会推高成本
这里之所以说“很可能”
，而没有把话说死，是因为在员工工资水平提高的同时，还要看劳动生产率有没有得到相应的提高。
如果工资水平的提高超过劳动生产率增长，才会提高产品和服务成本；相反，如果员工工资水平的提高速度低于劳动生产率增长速度，还会降低产品和服务成本。
举例来说，如果某企业全体员工的工资水平比去年增长了13%，而劳动生产率却比去年增长13%以上，这时候的产品和服务成本就反而降低了；只有劳动生产率的增长速度达不到13%，才表明产品和服务成本在去年基础上上升了。
容易看出，每当出现全社会普加工资时，就意味着全社会的产品和服务成本都将进一步上升，从而引发全社会的产品和服务价格的上涨；而产品和服务价格的上涨，又会回过头来拉动员工工资的上涨，形成工资和价格的交替上升。
成本（工资）推动型通货膨胀就这样出现了。
垄断行业会强行拉动产品和服务价格的升高
按理说，产品和服务的价格最终应当是由市场来决定的，可是在存在垄断行业和垄断企业的背景下，这种价格一定程度上却是垄断地位决定的。
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