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§不该惹的人，千万别惹
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职场是一个人际关系非常复杂的地方，每个人看似平常，却很有可能担当着无可替代的角色。
所以作为职场中人，我们一定要拿出小心谨慎的态度，不该惹的人，千万别惹，否则不但会影响同事之间的和睦，还有可能给自己未来的发展前景带来影响。
与其闹得彼此相互都不协调，不如从现在开始斟酌办公室社交的策略，这样不但可以让大家的关系和谐，还可以让自己的工作更加有条不紊的开展下去。
不少人都这样认为，在公司里只要自己把自己该尽的心尽到了，把自己的业务成绩搞上去了，赢得了上司的赏识和老总的欢心，升职加薪只不过是迟早的事情。
所以就对那些一般的行政人员产生了怠慢，甚至有的时候没有给予过多的尊重和礼貌，认为得到这些人的协助是理所应当的事情，所以平日总是对他们指手划脚，只要脾气上来还会对他们颐指气使，拍桌瞪眼，早就把维护人际关系的那一套理论抛到九霄云外去了。
其实，这是一个非常严重的认识误区，在这个职场社会里，我们应该追求左右逢源的社交经营理念，只有这样才能让我们自己的工作进行的更加顺畅。
如果不然，关键时刻有人落井下石，就连自己有的时候也会对眼前的一切百口莫辩，不知如果处理才好。
事实上，办公室公职人员的职位虽然不是很高，权力也说不上大，跟你也没什么过于直接的工作关系，但是，他们所处的地位却是非常重要的，甚至可以说对于整个公司他们都有着无处不在的影响力。
首先他们的资历要比你高很多，在办公室的大风大浪里历练的时间比你要长不知多少倍，想要在你身上找点毛病、失误，实在是易如反掌。
如果你对他们置若罔闻，稍有不慎跌进了圈套陷阱里，再挣扎也只能是悔之晚矣了。
所以千万别轻视了办公室里那些鸡毛蒜皮的小事，这些事情往往能直接左右到你的工作效率；更不要小看那些平日里不起眼的“小人物”
，他们所发挥的潜能真的能大得惊人，略施小计就能影响到你的业绩和升迁。
财务、人事、秘书、老总的心腹、邻桌的同事、总务、电脑管理、其他部门的共事伙伴哪一个都不是好惹的，他们都是你不可触犯的“红灯族”
。
（1）财务
你千万不要觉得财务部门只不过是做做财务报表、开开单据那么简单。
在这个数字化生存的时代里，财务部门的统计数据，直接影响着你的预算的大小和业绩的优劣。
今天财务人员已经从传统的配角逐渐步入了参与决策的权力核心，他们对各个部门业务的熟悉程度绝对会让你大吃一惊；就连老板有的时候也要因为他们所占的重要地位而让其三分。
有句话说得好：“金钱是权力的拐杖。”
这句话虽然不好听，但却是一个不争的事实。
所以在你还没有足够权力的时候，最好对他们笑脸相迎，不然深陷泥潭可就很难有翻身的余地了。
（2）人事
有过求职经历的人都知道，自己能不能进入公司，人事部起着至关重要的作用，但是很多人却忘记了，进入了公司能不能生存下来，人事部也同样在发挥着无可替代的作用。
加薪要靠他们，提升更要靠他们，他们管辖的范围无处不在，和他们关系好，偶尔迟到、早退也许算不上什么大事儿，但是只要他们想做，随时随地都可以揪你的小辫子，你的表现又会好到哪里去呢？
（3）秘书
公司除了行政主管和业务主管以外，办公室秘书绝对是整个公司的头号人物。
他们往往是老总的亲信、参谋，得罪了他们，那你的好日子就一定到头了。
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