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§别让小误会成了大误会
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在我们的工作中,同事和同事之间难免会产生一些误解,毕竟不同的人对同一件事情的看法是不同的,所站的角度也是不一样的,这些都可以理解。
但是,我们一定要注意这样一个问题,那就是别让这些误解持续的时间太长,该解释的就要解释,该澄清的也要澄清,千万不要让小误会演变成了无法弥补的大误会,否则伤害了同事之间感情的同时,还有可能影响到你今后的发展轨迹。
人们常说两口子过日子闹变扭吵架是很正常的事情。
其实,工作中和同事们相处也是如此,毕竟人与人之间的想法是存在差别的,也许你觉得这样做没有什么不对,可在对方心里却结了一个死结,本来很要好的同事关系也会因为这个死结而闹起了危机。
要想摆脱交往中的尴尬,和同事保持团结协作的关系,我们首先要做的就是有了误会要及时的澄清,绝不能让这一切拖延到明天,因为随着时间的拖延,本来很小的一个误会,就会演变成一个无法磨平的伤痕,使我们与同事之间的隔阂越来越远,误解越拉越深。
其实,这些误会本来并不难消除,只要当场把真实情况多说上一句话,便可免去很多麻烦。
可是,人们往往忽略了,没说这句话,结果留下遗憾。
当然,事后进行疏通说明也可以补救,但总不如当场消除误会的好。
王俊和杜磊是关系不错的同事,也是很好的合作伙伴。
突然有一天,王俊对杜磊变得十分冷漠,甚至有时杜磊主动跟他说话,他也不理不睬。
可是,杜磊就是想不出,自己究竟什么地方得罪了王俊。
仔细回想,一点头绪也没有。
最后,杜磊实在按耐不住了索性直截了当地问王俊:“我到底什么地方不对了。”
王俊仍然冷冷地回答:“没有什么不妥的!”
如果换了一个脸皮薄点儿的人,可能会就此打住,觉得都到这个地步了,也没必要再说什么了。
杜磊当时却是“厚着脸皮”
对王俊说:“真高兴你亲口告诉我没事,如果有什么不好的地方,我乐意改进。
我真的很珍惜我们俩的合作关系……不如一起去吃午饭吧?”
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