天才一秒记住【动力小说】地址：https://www.dlchuwuqi.com
§6．有了内部支持才能站稳脚跟
banner"
>
管理者不应总把自己置于居高临下、控制一切的地位。
下属，尤其是众多下属的全力支持，是你理顺管理工作的必要条件，对于一个初掌管理权的领导更是如此。
比如一位新任总经理，如果公司的财务、业务、行政等部门，甚至连清洁员都不配合你的工作，恐怕就很难打开工作局面。
在中国古代，正反两方面的很多例子都为我们提供了佐证。
东晋司马睿移镇建邺后，对于能否在江东站住脚，还没有十分把握。
因为江东士族对这位东南最高军政长官十分冷淡。
在相当长的一段时间里，居然没有一位名流拜会司马睿。
东吴灭亡后，江东士族的经济利益虽然没有受到多大打击，政治地位却一落千丈。
西晋朝廷看不起他们，被任用的人士极少。
有鉴于此，陆机的疏议讲得十分清楚：
“至于荆、扬二州，户各数十万，今扬州无郎，而荆州江南乃无一人为京城职者，诚非圣朝待四方之本心。”
即便个别人被征到中央为官，也受到百般猜忌，所以晋末战乱，便纷纷挂冠而归了。
这绝不是说他们想就此归老林下，而是在窥度时机，准备东山再起，恢复昔日权势。
绝大部分江东士族能为陈敏网罗、不少江东士族参与钱铒的叛乱，原因就在于此。
江东士族的态度使司马睿和王导焦虑万分，若得不到他们的支持，就极难站住脚。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！