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，始终把人民放在心中最高位置，摒弃“官本位”
思想，让权力回归公器本质，任何时候都不搞特权、不任性用权，更不肆意妄为。
谨言慎行，守住小节。
领导干部代表的是党和政府的形象，无论是立言、立行，还是立德、立身，都要始终把纪律和规矩挺在前面，始终按法律、纪律和规矩办事，管住“小事”
，守住“小节”
。
信任不能代替监督。
不受监督的权力，容易导致滥用、产生腐败。
要自觉接受组织、社会和群众的监督，以他律促进自律，让权力在阳光下运行，始终做到身有所正不歪斜、言有所规不妄语、行有所止不越界。
十、不怨天尤人
怨天尤人就是遇到挫折或出了问题时，一味地抱怨客观条件不利，责怪他人不配合，从不在自己身上找原因。
工作中，有的干部能够“任劳”
，加班加点习以为常，但难以“任怨”
，受点批评和委屈就闹情绪发牢骚；有的干部“除了自己，提拔重用谁都不满意”
，整天埋怨组织亏待了自己；有的干部心浮气躁，嫌职位低、待遇差，却忘记审视自己是否德配其位。
殊不知，抱怨是一种危害极大的负能量，还会像流行病一样传染，严重影响领导干部的判断力和工作效率。
“任劳诚可贵，任怨价更高。”
真正的强者只会躬身自省，而从来都不怨天尤人。
要常怀感恩之心。
领导干部成长不易，这其中有自己的艰辛与努力，但更离不开组织的长期教育和培养。
要感恩组织的培养，常怀敬畏之心；感恩人民群众的拥护，常念为民之情；感恩领导、同事的支持和家庭成员的奉献，常思知足之乐。
要“吾日三省吾身”
。
“君子博学而日参省乎己，则知明而行无过已。”
只有正确对待自己，客观辩证地看待自己，“以责人之心责己，以恕己之心恕人”
，用挑剔的眼光对待自己，用宽广的胸怀对待得失，才能不断鞭策自己成长进步。
要有阳光心态。
路虽远，行者必至；事虽艰，做则必成。
凡事没有一帆风顺、一蹴而就的，要善于从失败中看到成功，从黑暗中看到光明、从挫折中吸取教训，不等不靠、不推不要，从眼前的问题改起，从身边的事情干起，一步一个脚印干好本职工作，脚踏实地、真抓实干，积小胜为大胜，在等待积累中成就梦想。
十一、不患得患失
患得患失就是没有的时候担心得不到，得到了又担心失去，形容对个人得失看得太重，是一种缺乏定力、内心失衡的表现。
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