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要常怀执政为民的公心、洁身自好的清心、待人以诚的真心，始终保持淡泊名利、慎微自律的心态，始终保持克己奉公、兢兢业业的状态，思想纯正、光明磊落，不断强化理论修养、思想修养、党性修养，明大德、守公德、严私德，注重自我约束、自我控制，紧绷纪律红线，坚守法律底线，慎独慎微慎初，在守纪律、讲规矩上作表率，不结孽缘，不欠孽债。
要远离阴谋和暴力。
想以阴谋获利的，必然会在阴沟里翻船；以暴力伤害他人的，必然受到法律的惩处。
领导干部应该堂堂正正做人、清清白白做官、规规矩矩干事，努力做一个好人、好党员、好干部，让党放心，让群众满意，决不能搞阴谋诡计、使用暴力，这是死路一条。
四、不回避矛盾
矛盾无处不在，矛盾无时不有。
事业发展就是在不断解决旧矛盾、不断出现新矛盾、再不断解决矛盾的螺旋式上升的过程中实现的。
进入新的发展关键期、改革攻坚期，面临的问题更加复杂，发现矛盾、正视矛盾、研究矛盾、解决矛盾更是领导工作的常态。
矛盾本身并不可怕，可怕的是遇到问题绕道走、碰到矛盾就缩手。
如果对矛盾“视而不见”
，不敢也不想碰，势必会把小事拖大、大事拖炸，甚至发生质的突变，最终造成无法弥补的损失。
“当官避事平生耻。”
敢于直面矛盾、善于化解矛盾是领导干部应有的品格、应尽的责任。
要有直面矛盾的勇气。
我们常说，困难像弹簧，你强它就弱，你弱它就强，其实矛盾也一样。
狭路相逢勇者胜。
要坚决克服畏首畏尾的消极心态，以敢抓敢管、奋发有为为荣，以不求有功、但求无过为耻，不怕担风险、不怕得罪人、不怕遭非议，遇到问题不回避，遇到困难不躲避，遇到风险不逃避，越是艰难越向前。
要有解决矛盾的方法。
面对矛盾和问题，不仅要有积极态度和良好状态，也需要讲究策略与方法，谋求工作实效的最大化。
要认真分析矛盾产生的原因、程度、性质等，善于从苗头性倾向中找准“症结”
和“关键”
，有的放矢地提出解决问题的办法，该碰硬就碰硬，该大刀阔斧就大刀阔斧，优先解决主要矛盾和矛盾的主要方面，真正做到“一把钥匙开一把锁”
，力求达到事半功倍的效果。
五、不推卸责任
责任是信念之基，担当是力量之源。
职务就是责任，岗位就是责任。
习近平总书记多次强调，干部有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。
现实中，一些领导干部热衷搞责任“图章化”
，满足于工作已经布置下去了，责任目标已经分解了，至于能不能落实，或者采取什么方式完成一概不问，他人的“责任状”
变成了自己的“免责单”
，“履责”
最后变成“推责”
，结果是层层卸责、层层不负责。
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