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当冷漠成为习惯
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据新华社报道，2009年7月30日傍晚，一场暴雨突袭京城，即将举行“小荷风采”
全国少儿舞蹈展演的某剧场外一片慌乱。
剧场外的上百名小演员纷纷跑向剧场避雨，但却被入口处的工作人员拦住，不准入内。
多名带队老师与之交涉，依然不能放行，其理由是“没到时间”
，“里面的演员已经很多了”
。
在演出进行中，剧场方面再次给出了一个解释：“之所以没有让孩子们进来，是怕礼堂台阶上人多路滑容易摔倒。”
当然，这样的解释，恐怕连他们自己也未必信。
让几百个孩子在瓢泼大雨中淋着，真正的原因，只是剧场工作人员的冷漠——一种跟公事公办、官僚主义习气相联系的习惯性冷漠。
对他们来说，孩子们是不是淋雨，会不会因此而得病，都跟他们没有任何关系。
他们在乎的，只是所谓的规矩或者领导的指示。
别说外面在下雨，就是下冰雹，也一样无动于衷。
原本作为人的天性的对孩子的怜惜，早就在刻板的公事公办中丧失殆尽。
无论场景如何，也无论孩子的境况有多糟，更无论带孩子的老师们如何说情，换来的，只能是一副毫无表情的面孔。
这样的面孔，这样的冷漠，我们似曾相识。
在很多大衙门口，很多堂皇的场所，我们都能非常幸运地碰到这样的面孔和这样的拒绝。
无论是机关，还是学校，或者医院，都能发现类似的“工作人员”
。
但是，只要把孩子换成领导，那么，此前还冷若冰霜的工作人员，就会立马满脸堆笑，灿烂得跟桃花似的。
是否爱孩子，是当今之世衡量国家和社会是否文明的一个重要标志。
尽管我们一直很努力争取让自己文明些，但非常遗憾的是，我们的行为还有很多的欠缺，尤其在对待孩子的问题上，我们好像有很多不如人意之处。
自古以来，虽然我们也有爱孩子的天性，但社会的现实，最重视的人不是官员就是长者。
孩子，总是被忽视。
大人们利害相关的东西，似乎只有管他们的上司。
上司没有发话，即使像放孩子进来躲雨这样的小事，都不会“通融”
的。
因为，在这些工作人员眼里，任何的通融都是要有代价的，或者是熟人，或者是贿赂，哪怕一支好烟，如果什么都没有，那么对不起，孩子只能在外面淋雨。
当冷漠成为习惯，我们走到哪里，所见到的就只能是冷漠。
今天剧场的工作人员把孩子挡在外面淋雨，明天这些工作人员的家人，也许会碰到同样冷漠的对待。
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