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讲完生意的事情，又该讲人和团队。
姜阑说：“我这边现在还有两个空缺职位。
刘戈纯的IIP也需要HR有人跟进。
余黎明离职得很突然，HR那边现在有确定的安排了吗？”
陈其睿说：“E会暂时接替余黎明的工作。
相关事情你找她。”
姜阑说：“Echo？她之前一直做薪酬福利的，对招聘的工作熟悉吗？”
陈其睿说：“你之前一直做市场的，对电商的工作熟悉吗？”
姜阑不说话了。
陈其睿说：“你还有什么问题吗？”
姜阑短暂沉默了，然后说：“我想知道，余黎明的离职，和我有关系吗？”
Vivian和季夏说的话，让姜阑想要获得一个明确的答案。
她清楚如果不问，就不可能等得到陈其睿主动开口。
陈其睿看着姜阑。
姜阑说：“是因为他无视了你的要求，对总部披露了我已辞职的事实吗？”
陈其睿开口：“你以为我让余黎明走人，是因为他无视了我的要求，而我对他的要求，是为了挽留你？他的行为导致Erika不让你碰上海三月大秀，使得你对这里更加失望，绝不可能再留下，我因此而动怒，让他走人？”
姜阑不说话。
陈其睿说：“对于决意要走的人，我从不挽留，你姜阑不是例外。
我要求余黎明对内封锁你要走的消息，不让他看你的replat，不是为了挽留你，而是为了稳定整个Mar和电商团队。
大秀当前，电商上线，内部员工的人心和士气不容动摇。
我要的是这场大秀的成功和电商的业绩，别无其他。
余黎明不识大局，他的行为有损于公司整体利益，他还能继续坐在这个位子上吗？你以为他的离职，仅仅是因为你？”
他又说：“作为管理者，一切手段都服务于大局目标，一切决定都指向最终结果。
你所提的问题，除了暴露出你狭隘的管理思路，没有任何意义。”
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