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宋向东还是离职了。
要是只有他和人事部经理，最后还不好说，毕竟他都把话咽回去了，也不一定怎么样。
可是这话被下属听到了……
没多久就传开了。
经理本来就是负责管理的，下面下属一听上面领导突然要离职，再一打听原因，似乎还挺那啥。
昨天都才开始销售的第一天，怎么就这么迫不及待呢！
宋向东管理起来就算他们没阳奉阴违，也够难受的。
他要是受得了这种气，之前就不会先想着跳槽。
这下想不走，工作施展不开，还是不得不走。
温玉茹没有拦。
走了也好，从这段时间的表现来看，宋向东确实不大适合他们公司。
倒是贺惜寒不仅没走，还给她通风报信，让她有点意外。
回到办公室，她一个电话打过去，想想似乎那边应该还在做实验，都准备挂了，没想到下一秒立刻被接通，“老板。”
贺惜寒是理科生，但他的外貌和声音，让温玉茹总觉得充满了书卷气。
温玉茹坐回老板椅上，双腿交叉，垂坠感极好的裤子堪堪盖到脚踝上方，脚上的黑色高跟鞋一点一点的，右手转着笔，左手拿起手机放在耳侧，笑吟吟道，“贺大研究员有没有对宋经理的提议心动过？”
下属忠心，她也总得有点回应，得奖罚分明，不能让人家寒心。
在管理学中叫什么……正向激励？
温玉茹为了开公司，自己也没有停止过学习。
她的桌子上摆满了管理学相关书籍，甚至还考虑之后报个MBA。
坐在宽敞明亮的办公室，办公桌上也摆满了各种文件资料，温玉茹都快想不起来过去十几年在荒芜平淡的凌家镇，那间两室一厅的屋子中，她是怎么过过来的。
她从未闲下来过，每天和镇子上其他妇女一样，做着这样那样的家务。
可是生活，却从未有像现在这样充实过。
她现在能和别人轻松自如的交流，充满了底气，完全想不起来过去那个软弱，只会说是，甚至去年送霄霄去上学那天都不敢和别人家长起冲突的自己。
过去她怎么那么……胆怯呢？
“没有。”
贺惜寒毫不犹豫。
宋向东不明白，他却明白。
这个技术要是没有碧霄每周的配合，他最后根本不可能改进出来，哪里有可能像他说的那样自己开实验室，给其他公司提供技术？
他有自知之明。
他有自知之明。
贺惜寒又在心里重复了一遍，那另一个念想压了下去。
他配不上她。
温玉茹听到贺惜寒那干脆利落的回答也不奇怪，她这位贺大研究员一直很有主见，“那我可得奖励一下了。
想放个假还是拿点奖金？”
虽然是这么说，一份股权转让证明已经被温玉茹准备好，放在桌子上了。
奖金和假对人才来说还不够，贺惜寒的能力值得她给出股份，甚至现在的股份还不够。
她一个初创公司，这点股份能值多少？
她也很清楚，没有贺惜寒，她这家公司很难开得起来。
霄霄再怎么聪明能干，也难以把灵植转化成产品。
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