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企业喜欢什么样的人选
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虽说企业用人也是“萝卜白菜，各有所爱”
，有喜欢保守的，也有偏好前卫的，但在一些基本的要求上，企业都有着一致的要求。
1．品德
求职者的德性如何？“品德”
两字或许太流于空泛，但主试者却可从下述条件，略窥被试人品之一、二：
——懂不懂基本的做人礼貌？从面试时求职者的应对举止即可看出。
——有无感恩图报之心？如果在面试时大骂以前的公司或主管的不是，在此项条件上势必被划上大叉叉。
——德性如何？以前是否曾利用职务之便中饱私囊。
——是否有知错能改力求上进之心，而非鸭子死了嘴还硬，把事情搞砸却归因于别人的配合有问题。
事实上，上述4项条件就是中国古训中的四维——礼、义、廉、耻，求职者如有任何一项缺陷，主试者都会持保留。
2．技能与知识
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