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忠心不需要唯唯诺诺
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对上司忠心，并不意味着一味奉迎，毫无个性。
事实上，人的可贵和独特之处在于有自己的见解。
下属对上司的意见如果不赞同，要会说“不”
字。
那些怕得罪上司、对上司唯唯诺诺者，上司也许会喜欢一时，但很难长久。
1.对上司不要迷信
上司要求下属不但要做事，而且要把事做好。
一个人要想把事做好，除了配合上司外，必须要动脑筋，有自己的主见。
这种主见有时不可避免地会与他人的想法不一致，其中也包括与上司的想法有出入。
如果因为怕与上司顶撞而不表达自己的主见，久而久之，上司就会认为你是一个没有主见的人，这对你今后的发展是非常不利的。
拒绝上司的要求并不是一件容易的事，但在内心不情愿的情况下勉强接受工作，工作起来就感到索然无味，也很难获得好的工作成绩。
因此，自己若没有能力完成某项工作时，最好不要贸然答应。
一般来说，上司总会怀着期待的心情，认为自己的指示和命令下属当然会接受。
此时若出人意料地遭到拒绝，上司的心理感受一定不妙。
所以下属向上司说“不”
的时候，出言必须谨慎，还要进一步缓和对上司的抗拒情绪，以免上司有些尴尬，进而使他能以轻松的心情接受你的反对意见。
2．减少上司的抗拒情绪
曾经担任过日本东芝社长的岩田二夫说过一句话：“能够‘拒绝’别人而不让对方有不愉快的感觉的人，才算得上一个优秀的员工。”
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