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你到底能办什么样的事
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每个人在社会中的角色不同，社会分工也不同。
农民种地，工人做工，教师教书，不同角色承载着不同的义务。
现代社会正处于一个动**的转型期，社会的分工也越来越细，这就对现代人的生存本领提出了更高的要求。
人不仅要能够适应多变的社会角色，还应对自身的角色有一分清醒的认识。
如果你对信息方面的知识欠缺，最好不要到高科技岗位一试身手；如果你对股市缺乏足够的了解，你还是别因一时的冲动而摇身一变成为股民；如果你没有掌握一定推销技能，最好不要去当什么推销员……
这是在说人在社会中所处的地位身份各有不同，而身份不同，其办事能力也是不相同的。
现实中，我们常见到这种现象：与亲戚办事，由辈分高的人出面一般来说比辈分低的容易一些；在社会上办事，求有社会地位的人出面帮忙，就比地位不高的人出面顺畅。
之所以形成这样的差异，就在于每个人在社会中的身份与地位的不同。
如常言所说，人微言轻，权高位重，就是这样的道理。
因此，无论是求人办事还是帮人办事，我们都必须认清自己的身份及地位，了解自己能办多大的事，能跟什么样的人办事，采取什么样的方法和途径才合适。
心里有了这个谱，办事才会更有针对性、更有分寸感，自然就会减少许多不必要的麻烦与障碍，就更容易达到办事目的。
依据自己的身份和地位办事，还有更重要的一点，那就是还应有更强的灵活性，依据自己身份和地位的变化，随时调整自己的办事思路与方法，特别是在日常办事中以职位优势取胜的官场中人，更应注意到这点。
在官场中常有这样的现象：有些当权者在位时，被其下属前簇后拥；而他一旦下势，离开了权力，人生状况便一落千丈。
所谓“人走茶凉”
，便是地位跌落后，世态炎凉的形象写照。
原来在位时一句话就能够圆满办到的事情，现在说破了嘴皮子，也难以办周全了。
这就是地位变化给办事能力带来的变化。
这时你才会明白，原来能办成事的并不是因为你的能力，而是你的权力。
社会地位发生变化，你的办事能力就会发生变化。
明白了这一点，你就清楚哪些事不该办，哪些事该办，应办到什么程度，应采取什么样的方法，这样你的办事素质就会明显提高。
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