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要懂得灵活和变通
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宋代司马光砸缸的故事可谓是人尽皆知，然而人们更多的评价却是他的机智，却忽略他此时打破常规的思维方式。
设想，倘若司马光陷入常规思想的枷锁，另一个孩子极有可能便已淹死，在此时似乎凭一己之力难以解决的当儿，唯有打破常规，才有可能化险为夷，扭转乾坤。
进化论的创始者达尔文也是一个具有创造精神的人，也正因为他不按“规矩”
办事，才得以名垂千古。
在当时教会占统治地位，人们深信上帝不疑之时，他却敢于从科学的角度阐述了自己独特的观点，终于成为生物界发展的主流。
曾有位客户要求别人让肚脐眼长在眼睛的上面，才答应买他的商品。
面对这一要求，经理显得束手无策。
此时，一位职员对经理说“做个倒立给他看看”
。
这看似不能做到的事，却被职员一个打破常规的思维给解决了。
虽说思维有其规律可循，但打破常规进行思维，本身就是一条特殊的思维规律，是创新型人才不可缺少的特质。
一旦学会了打破常规进行思维，你就会迎来一片崭新的天地。
世事变幻无常，没有人能够总是一帆风顺地过上一辈子，所以那些已经取得了成功的人的一个重大发现之一就是，他们发现在通往成功的路途，必须要能适时地灵活变通，从规矩中将自己解脱出来，否则通往成功的路途也会崎岖难行。
打破常规就是打开自己的思维枷锁，冲破自己的思维模式。
当我们面临新情况新问题而需要开拓创新的时候，这种模式总会让我们做事的思维拘泥于条条框框，它就是一只“拦路虎”
。
小李大学毕业后，到了一家公司从事产品推销工作，虽然推销和他所学的专业不对口，但他对推销工作热情很高，总是想方设法地用心去完成任务。
到了年底，小李超额完成了任务，被公司评为“先进个人”
。
公司领导为了鼓励先进，破格将小李从推销员提升为科长。
几位同学怎么也想不明白，大家一块进了这家公司，在同一条起跑线上，又从事同一种推销工作，为什么小李会有如此骄人的成绩呢?这其中有什么秘诀呢?
后来人们才发现，原来小李推销产品和别人的思维方式不一样，在别人看来小李的方法既愚笨又可笑，可小李不那么认为，他想，循规蹈矩的方法人们习以为常，收效甚微。
他要用自己愚笨的方法去打动别人，事实证明小李的做法是成功的，最后好多商家和小李成了长期的合作伙伴。
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