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要赏识,更应该激励
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在生活中,有很多家长把赏识与激励等同起来,以为赏识孩子就是促进孩子发展。
事实上,激励孩子远远不是一句“你真棒”
那么简单。
光有简单的认同与主观的欣赏,却没有催人向上的激励与客观的评价,对孩子来说,其作用还是相当有限。
让我们先来看这么一个故事:
琳琳的妈妈自从上了“家长班”
,认识到“赏识”
的种种好处以后,她就经常对琳琳施行“赏识”
教育。
比如,有一次琳琳语文考了79分,要换做以前,琳琳的妈妈早就闹翻天了。
可因为孩子需要“赏识”
,所以,她强忍住怒气,微笑地对女儿说:“琳琳真棒,琳琳要继续努力哦!”
琳琳一听妈妈的话,忐忑的心一下子落到了肚子里,她轻松地回答道:“好的,我会继续努力的”
。
至于怎么努力,琳琳心里其实没有底。
无独有偶,同学芳芳的妈妈同样也上过“家长班”
,她认识到,光赏识却没有激励的教育往往缺乏鼓动性。
因此,在芳芳考试回来以后,母女俩有这么一番对话:
芳芳:“妈妈,我今天语文考了92分,全班第7名。”
方方妈妈高兴地摸了摸芳芳的脑袋:“芳芳真棒,这一次成绩都10名以内了,真是出乎妈妈的想象,我觉得你争取一下考到全班5名以内应该没有什么问题!”
芳芳听了妈妈的话,很受激励,她自信满满地对妈妈说:“妈妈,你放心,有你这句话,你女儿说什么也会再接再厉的!”
你瞧,以上的两位妈妈,其用心是一样的,但她们对孩子“赏识”
方式却迥然不同。
前者对孩子只夸奖、不激励;只看到孩子的成绩,看不到孩子的不足,不对孩子存在的差距和不足作出提醒和激励。
这样的做法实质上只会让孩子误会家长的意图,以为家长对自己的成绩并没有不满,从而放弃了继续努力和积极进取的想法。
而后者不但让孩子感受到成功的欣喜,更有了明确的努力方向。
其得到的结果也大相径庭。
事实上,赏识孩子不仅表现在对孩子成绩的肯定和夸奖上,更表现在对孩子热情地鼓励和适当地提醒上。
对孩子成绩的赞扬可以让他感到温暖和欣慰,让他感觉到自己的努力没有白费,至少获得了父母的认可;而对孩子的提醒和鼓励则可以给他继续努力的动力和信心,让他们感觉到自己还有差距,还有继续进步的潜力。
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