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别人的负能量也会传染给你
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生活中，我们经常发现自己的情绪容易受他人感染。
例如我们兴高采烈地去探望朋友，看见她伤心难过的样子，我们不知不觉也会变得悲伤；我们随意观看电视剧，开始情绪很平稳，但是随着主人翁情绪的起伏，我们也感同身受；看一本小说也是如此，看到搞笑的地方我们会露出笑容，看到悲伤的情节，我们也会跟着哭；身边的同事也能影响我们的工作热情，他人工作勤奋上进，我们也不敢怠慢，他人用消极的态度对待工作，我们似乎也丧失了积极性。
所以阿里巴巴公司前总裁马云说：“千万别跟消耗你的人在一起。”
这也说明情绪感染的力量是非常强大的。
禅宗六祖慧能曾说：“菩提本无树，明镜亦非台，本来无一物，何处惹尘埃。”
意思是说人的心应该像镜子一样明亮，不应被外界的灰尘蒙住了光明。
每个人都应该提高自控力，不让个人情绪受到干扰。
大多数人理解这几句话的含义，但是真正能做到的没有几人，人们或多或少都会受他人情绪的感染。
有人可能都听说过这样一个现象：一个父亲上班时间受到老板的指责，一进家门正好看见孩子在地上跑来跑去，父亲气不打一处来，把孩子大骂一顿。
孩子心里也不高兴，看身边的一只猫正在打滚，就狠狠踢了一脚。
猫大叫一声，迅速窜了出去，这时正好一辆车开来，司机赶忙避让，撞伤了一旁玩耍的孩子。
心理学家将这种现象称为“踢猫效应”
，这是一种典型的不良情绪传染。
人的糟糕情绪会一个接一个地传染，最后让毫无关系的他人成为牺牲品。
如果其中没有一个能控制自己情绪的环节，这种传染是很难中断的。
某公司上个月在中层领导会议中提倡：公司中层领导以上员工，在工作中都要保持好心情。
所谓“老板不笑，员工烦恼”
，如果领导总是表情严肃，眉头紧锁，员工也会产生相应的情绪，从而影响工作效率。
如果领导情绪良好，手下员工也能保持心情愉悦。
作为公司中层领导的艾丽莎也积极倡导这次提议，不过她以为领导只是随口一说罢了，也没当回事。
哪知领导真的当真了。
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