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八十六
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就在陈伦忙得一塌糊涂时，几年不见的林娅领着已经小学四年级的儿子陈一寒来到了楠山。
已经长成眉清目秀的陈一寒，五官、身材和神态，都像极了当年的陈伦，就连说话的语气，都和他少年时一模一样。
林娅把一寒送到陈伦妈妈家，在车站附近的人民旅馆住了一晚，留下一封信就走了。
她在信中只简单陈述了既将结婚，不便继续带儿子的理由。
其实，就是她不把一寒送来，陈伦也早就有了把儿子接到内地的想法。
虽然他不敢断定以后能否有大的作为，但让儿子到内地来，绝对比在高原上生活强。
至少，内地的教育，胜过森工局子弟校。
初中生都可以教初中的子弟校，教育质量实在令人担忧。
让儿子生活在楠山，虽没有了母爱，但却可以在较为优越的环境中成长。
由于工作忙，也担心林娅不舍得放弃儿子的抚养权，这个想法只是藏在心里，正设想寻找机会和理由委婉提出。
却没想到，她主动把儿子送来了。
看来我开始转运了，想什么就来什么。
陈伦搂了儿子在怀中时，高兴得大笑出声。
陈伦很快把陈一寒安插在了师范附小读书，并把家中那间温馨的客房作了他的卧室，购买了一部轻便自行车和几套时髦衣物。
自身有过灾难性的童年经历，现在，得让儿子比一般人生活得都好，让他从小就有优越感。
再次令人难以置信的走出困境的华达公司，很快在城内拥有了相当数量的回头客。
钟敏在充分利用高档电器产品资源的同时，不失时机调整了门市货物结构，将大而全、各式商品都有，却没有特色的各门市，改成追求时髦的青年人频频光顾的新潮时装专卖店，成功男土服装专卖店，以及妇女用品专卖店。
新颖而有特色的商品，吸引了不少的顾客。
公司的销售节节上涨、利润直线上升，职工收益显著提高。
整体效益令人瞩目后，再次有各色人等通过各种关系想调进到华达公司。
因各种原因离开公司的职工想要回来，上级领导也不时打电话、写条子或亲自前往说情，想把三亲六戚调进来。
穷于应付的陈伦，被上级的电话和条子闹得头晕，却又无可奈何。
相当一段时间不敢到办公室，借口到外地考察新项目，将公司所有事情交由钟敏打理，连儿子也托附给了她，带了秦五毛到外面出差去了。
钟敏不论在家里和办公室，随时被一些后台的人拦住，赔着笑脸递过领导亲笔条，要求调到公司来上班。
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