天才一秒记住【动力小说】地址：https://www.dlchuwuqi.com
系统思考
banner"
>
系统思考是创建学习型组织的核心工作。
系统，本质上是处于一定环境中的、相互发生关系的各组成部分的总体。
系统思考的管理观念是指管理主体自觉地运用系统理论和系统方法，对管理要素、管理组织、管理过程进行系统分析，旨在优化管理的整体功能，从而取得较好的管理效果。
系统动力学是学习型组织系统思考的基础。
系统动力学强调的是相互作用，作为系统动力学研究对象的社会经济系统本身是千变万化的，其构成要素包括生产力、人力、物力、财力、技术等方面，都体现了系统动力学相互作用的本质。
学习型组织系统思考的层次主要有以下三个：
第一，事件层次上的思考。
采取反应式的行为，常导致局限思考、专注于个别的事件或归罪于外部因素等。
第二，行为变化层次的思考。
能顺应变化中的趋势，但容易造成学习障碍，如从经验中学习、学而不做等。
第三，系统结构层次的思考。
能改造行为的变化形态，超越了事件层次和行为层次的局限，专注于解释是什么造成行为的变化。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！