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附录
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这项领导力清单，是由埃森哲公司赞助的一项全球领导力研究项目的部分研究成果，该研究总共涵盖了全球120家公司当中，经过特殊选定的200位极具潜力的未来领袖。
按照要求，调查对象将按5分制对这些未来领袖进行打分。
最高分是5分，最低分是1分。
分数从“最令人满意的”
到“最令人不满意的”
来划分等级。
全球领导力清单
想想你自己（或其他人）在下列领域中的表现，你对此人（或你自己）的表现可以打多少分。
全球化思考
（1）注意到全球化对自己所在组织的影响。
（2）展示出能在全球环境下，取得成功的适应能力。
（3）努力获得从事全球性商业活动所必需的多种经历。
（4）在作出决策的时候，能够保持全球性视角。
（5）能够帮助其他人理解全球化的影响。
接受多样性
（6）能够接受不同人群（来自不同的文化、种族、性别以及年龄）的价值观念。
（7）能够有效地激励来自不同文化和不同背景的人们。
（8）能够发现不同观点的价值。
（9）能够帮助其他人理解多样性的可贵之处。
（10）能够积极了解其他文化（以互动沟通、语言学习、旅行等方式）。
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