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第四章进行科学全面的目标管理
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明确共同的奋斗目标
大部分人都知道蜜蜂的生存模式，它们是群居动物，通过良好的分工合作来提升工作效率，提升生存的机会。
在动物世界中，蜜蜂的合作能力与合作意识是出类拔萃的，这也使得它们成为效能最高的团队。
人们知道蜂群内部有着完善的合作系统，但很少有人清楚这个系统的运作模式和运作细节。
作家凯文·凯利在《失控》中重点谈到了蜂群的运作模式，他认为蜂群具有非常独特的思维，虽然蜂巢中存在一只蜂王，但实际上没有一只蜜蜂是被蜂王控制的。
换句话说，整个蜂群中并不存在一个实际的发号施令的核心或者说管理者。
整个蜂群的行动看起来就像是某种奇怪的约定，它们接受这种约定，每只蜜蜂自主行动，但偏偏能够保持行动的统一与分工的巧妙搭配。
凯利认为蜂群中有一只看不见的手，这只手并不由蜂王直接控制，却能够在群体中精确控制每一个成员的行动。
这只手就是目标，共同生存和繁衍的目标。
他由此联想到了人类社会，联想到了群体生活以及团队的合作，并且认为人类社会想要获得更快的发展，想要打造高效能的团队，同样需要打造这样一只看不见的手，以此来操纵和引导所有人保持节奏和方向的一致，保持行为的一致。
而且随着社会的发展和团队的进化，过去那种自上而下的决策流程在很多时候受到了限制，因为一个优秀的团队、一个高效能的团队不能仅仅依靠命令和制度来维持，它应该是一群人为了做成某种事情或者为了共同的目标而聚在一起的群体。
一个团队想要变得更加优秀，想要提升效能，首先就要统一发展的目标，并且应该使每个团队成员明确意识到团队的目标和行动计划是什么，从而确保团队内部成员行动的一致。
每个人的追求不一样，喜好不一样，能力不一样，因此个人的发展目标也不一样，而这个共同的目标就像是一个指引，可以将不同类型的人、不同职位的人、不同需求的人、不同想法的人紧紧地团结在一起，朝着同一个方向奋斗，为同一个目标而努力。
在一艘船上，很多人都有自己的方向和目标，如果每个人都想按照自己的意愿行驶，那么这艘大船就无法正常行驶，这个时候往往需要推选出一个船长，而船长存在的意义就是帮助大家确定一个明确的航行方向和明确的航行目标。
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