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第93章人情需练才可达
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其实，倒不是秦子萱故意“坑”
胡杨。
毕竟，一个合格的掌舵人，就是要发现人才，并充分利用挖掘人才的潜力。
而，在秦子萱心目中，胡杨正是这种不可多得的人才。
最起码，她现如今面临的问题，胡杨都能解决。
营销这一块，正是她刚刚接手天海典当行遇到的大难题。
当初，秦子萱委任王鹏做营销部经理，就是看不惯一群鉴定师的自以为是。
看好的商品说什么也不肯降价销售。
以至于积压下来，两败俱伤。
因此，受到了秦子萱支持的王鹏，大刀阔斧地干了一把，刚开始，在表面上却是很有起色。
不过，鉴定师们毕竟有独到的眼光。
很多被王鹏和秦子萱降价销售的那些商品，不久之后就升值了。
这就造成了公司的无形损失和鉴定师们的一致不满情绪。
甚至于，鉴定师集体抗议。
让秦子萱很下不来台。
只好自己出钱弥补了那些鉴定师的损失。
这样一来，虽说鉴定师们的情绪是被缓解了。
不过，秦子萱这个专业学经营管理的，怎么会不知道，其实，她的威信在鉴定师们的心目中严重受损了。
这也是为什么胡杨跟秦子萱的关系，那些人敢调侃的原因所在。
试问，有几个员工敢没事在后面编排主子的？
而且，这样一来，营销部经理王鹏，也跟鉴定师们产生了隔阂。
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