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04.自律自控，是对自己负责
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每一个日清员工都应该严格自律，增强自我控制能力，在不允许妥协的地方绝不妥协，也绝不在工作中找借口。
如果每一个员工都具有强烈的纪律意识，在不允许妥协的地方——比如工作进度、对工作的态度——绝不妥协，绝不找借口，那么，工作便会因此而呈现出一个崭新的局面。
日事日清，就是尊重自己的工作，自觉遵守工作纪律。
如果一个人能够以虔诚的心对待工作，甚至对工作有一种敬畏的态度，他就有了日事日清的精神。
相反，如果不严格自律，不自我控制，那就没有掌握日事日清精神的精髓。
诙谐作家杰克森·布朗比喻得好：“缺少了自律的才华，就好像穿上溜冰鞋的八爪鱼。
眼看动作不断却搞不清楚到底是往前、往后，还是原地打转。”
如果你知道自己有几分才华，而且工作量也不少，却看不见太多成果，那么你很可能是缺少自律。
自律的员工充满工作**。
有些员工习惯于被动地接受和执行任务，而自律的员工则以工作绩效的最大化为目标，对工作中遇到的问题会主动出手，积极寻求最佳解决方式。
自律是一名员工日事日清的基础，也是让自己更加优秀的金钥匙。
如果你想有所作为，那就从自律做起吧。
它在任何时候都是衡量你状态的一个标准，从你每天大部分时间都在怎么生活就可以看出你的自控力。
韦伯字典上对自律的解释是：“……控制自己或是个人的欲望、行动、习惯等。”
如果你觉得自己很软弱，缺少自律和自控力，那么你就很可能会受到外部环境的负面影响，而当你的职业道德、成熟度、自控力和对自己的认识受到考验的时候，你就会失去控制。
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